(Minghui.org) Viele Falun Dafa-Praktizierende waren bereits gutherzige Menschen bevor sie mit der Kultivierung begannen. Als sie sich dann kultivierten wurden sie noch besser und beseitigten ihre Eigensinne. Es gab auch welche, die nicht so gut waren, doch veränderten sie sich, nachdem sie mit dem Praktizieren von Falun Dafa angefangen hatten.
Durch Falun Dafa wird ein Schwerverbrecher eine gute Person
Ein Mann beschloss, als er noch jung war, sein Glück mit Stehlen zu machen. Er wurde drei Mal eingesperrt, insgesamt 15 Jahre. Er war eigentlich gar nicht so ein schlechter Mensch, doch wegen verschiedener Schwierigkeiten hatte er üble Gedanken und wurde zum Dieb. Fünfzehn Jahre schwerer Arbeit änderten ihn jedoch nicht, sondern machten ihn noch schlimmer und er stritt sich gerne mit anderen. Immer wenn andere Insassen ihn schikanierten, kämpfte er um Leben und Tod. Die Wärter wussten, dass er verzweifelt war, deshalb hatten sie Angst, jemand könnte getötet werden. Die Häftlinge hatten Angst geschlagen zu werden, also gaben sie bei jedem Konflikt nach. Als er das dritte Mal eingesperrt wurde, war er bereits ein Schwerverbrecher und glaubte, dass dies der kürzeste Weg zu Reichtum sei. Er träumte davon reich zu werden und eines Tages mit Stolz zu seiner Heimatstadt zurückkehren zu können. Er brachte auch anderen Insassen bei, wie man Schlösser aufbricht, damit sie nach ihrer Freilassung reich werden konnten.
Es ist wirklich schwierig solch einen abgehärteten Dieb zu ändern. Sentimentalität für die Familienangehörigen, Misstrauen gegen andere, hohe Mauern und Gefängnisurteile konnten ihn nicht in eine gute Person verwandeln. Doch Falun Dafa und dessen Prinzipien von Wahrhaftigkeit-Barmherzigkeit-Nachsicht durchdrangen sein Herz und weckten seine wahre Natur, sobald er darauf stieß. Konfuzius sagte: „Schamgefühle zu kennen gleicht dem Mut“.
Als er mit dem Praktizieren von Falun Dafa begann, war er entschlossen zu bereuen und wollte nach den Prinzipien von Wahrhaftigkeit-Barmherzigkeit-Nachsicht leben. Innerhalb kurzer Zeit sah er jünger aus und wurde gesünder. Alle seine Krankheiten wie Zellgewebsentzündung, Magenprobleme und Luftröhrenentzündung an denen er zehn Jahre lang gelitten hatte, wurden geheilt.
Er arbeitete in einem Hotel. Einmal vergaß ein Gast 100 Yuan als er abreiste. Er bemerkte es, als er das Zimmer reinigte und gab seinem Chef das Geld. Sein Chef war überrascht und wollte wissen, warum er das Geld nicht behalten hatte. Er antwortete: „Es gehört mir nicht, also kann ich es nicht nehmen. Falun Dafa lehrt das“. Sein Chef bewunderte Falun Dafa, weil es das Verhalten einer Person änderte und ihn gut werden ließ. Danach vertraute sein Chef ihm sehr und bat ihn, das Einkommen sowie die Ausgaben des Hotels zu verwalten und behandelte ihn wie ein Familienmitglied.
Das Gefängnissystem Chinas konnte ihn nicht ändern, doch Falun Dafa, das von seinen Praktizierenden verlangt, nach den Prinzipien von Wahrhaftigkeit-Barmherzigkeit-Nachsicht zu leben, änderte diesen Schwerverbrecher zu einer vertrauenswürdigen Person.
Dies beweist ohne jeden Zweifel, dass aufgezwungene Bestimmungen und Gefängnis einen Kriminellen nicht zu einer guten Person machen, doch eine Praktik die Menschen lehrt, immer zuerst an andere zu denken und sie auffordert, alle schlechten Verhaltensweisen zu beseitigen, konnte dies erreichen.
Geschäftsstrategien benutzen, die auf himmlischen Prinzipien beruhen
Gute Unternehmensführung sollte auf Prinzipien, die Fairness fördern, beruhen und der Weisheit eines alten Sprichwortes folgen: „Ohne Regeln kann nichts getan werden“. Ob in der Familie, im Geschäft oder in der Gesellschaft, richtige Regeln und Bestimmungen müssen bestehen, damit alles gut läuft. Doch ist es nicht leicht, gute Regeln aufzustellen und sogar noch schwieriger, dass alle ihnen folgen. Wenn Menschen keinen Wert auf Tugend legen, dann kann man nichts erreichen, ganz gleich mit wie viel Mühe die Regeln aufgestellt wurden oder wie hoch die Kosten sind. Wenn Menschen aber himmlischen Prinzipien und Tugend folgen, wenn sie gute Menschen werden und eine gute Kultur errichten, dann wird sich die Effizienz erhöhen, Kosten werden sinken und man wird „doppelte Ergebnisse mit halbem Aufwand“ erzielen.
Herr Li Shizhen, der Geschäftsführer des Beratungsunternehmens für Einfallsreichtum in Kaohsiung, Taiwan, sowie Dozent der Betriebswirtschaftsabteilung der Sun Yat-Sen Universität, sagte: „Ich bin involviert in Ausbildung und Unternehmensberatung. In der Vergangenheit förderten wir das Konzept eines Führungsstils von oben nach unten anstatt von unten nach oben. Wenn sie dieses Modell benutzen lehren die Führungskräfte dies durch ihr Beispiel und dienen als gute Vorbilder für die Angestellten. Jedoch bemerkten wir, dass solch eine Methode auch ihre Grenzen hat. Später beschlossen wir, bei unserem Ansatz bezüglich Geschäftsführung Prinzipien anzuwenden, die wir aus dem Buch Zhuan Falun gelernt hatten.“
Er sagte: „Wir änderten unseren von-oben-nach-unten-Fokus dahingehend, dass wir jeden einzelnen Angestellten einbezogen. Unser Ziel ist es, den Charakter einer Person zu verbessern und wir ermutigten jeden, sein Verhalten zu verbessern.“ Er betonte: „Wir nehmen die Verbesserung des ethischen Verhaltens der Menschen als den Kern unseres Führungsstils. Wenn dann die Menschen von innen heraus gut werden, wird es unnötig, Angestellte zu disziplinieren und Regeln aufzustellen.“
Als sich der Führungsstil des Unternehmens änderte, veränderte sich der ethisch-moralische Maßstab der Angestellten erheblich und mit ihnen die Leistung des Unternehmens.
Auf Tugend konzentrieren und „doppelt soviel mit halbem Aufwand“ erhalten
Als sie mit dem Praktizieren von Falun Dafa anfingen, änderten viele Praktizierende ihren Führungsstil, sie lehrten durch Beispiele von Tugend und Moral, was das ganze Unternehmen verbesserte.
Eine Praktizierende leitet einen belebten Supermarkt. Jeden Tag hat sie viele Probleme, darunter Streitereien zwischen Angestellten und Kunden. Früher hatte sie oft Kopfschmerzen wegen des Marktes. Sie brauchte viele Jahre der Ausbildung und Erfahrung bevor sie den Supermarkt gut leiten konnte. Einmal stellte sie Führungsregeln auf, von denen sie dachte, sie seien ziemlich perfekt; doch funktionierten diese Regeln nicht so gut, denn jeder haftete an persönlichem Gewinn und strebte nach eigenen Interessen.
Dann fing sie an, Falun Dafa zu praktizieren. Als sie das Fa lernte, verstand sie, dass die Prinzipien von Wahrhaftigkeit-Barmherzigkeit-Nachsicht das Fundament einer guten Person sind. Sie ließ ihre Eigensinne los und lernte, Konflikten aus dem Weg zu gehen und behandelte jeden gleich, ob Angestellte oder Kunden.
Der Lehrer des Falun Dafa sagte, dass Praktizierende gut sein sollten ganz gleich wo sie sich befinden. Sie war entschlossen ihre Arbeit gut zu machen, alles auf den richtigen Weg zu führen und unrichtige Elemente unter den Abteilungsleitern und Klienten zu korrigieren.
Einmal war eine Person, die eine Kämpferin war, in ein Problem verwickelt. Zuerst dachte sie an menschliche Prinzipien, um die Angelegenheit zu lösen, doch dann erinnerte sie sich an die Lehren von Falun Dafa:
„Wir sagen auch, wenn sich jeder von uns nach innen kultiviert und die Ursachen bei seiner eigenen Xinxing sucht, wenn jeder die Ursachen bei sich selbst sucht und es beim nächsten Mal gut macht, nachdem er etwas Schlechtes getan hat, und wenn jeder bei seinem Handeln zuerst an die anderen denkt, dann wird die Gesellschaft der Menschheit besser, die Moral steigt wieder, und die geistige Einstellung und die öffentliche Sicherheit wird sich auch verbessern, vielleicht wird es gar keine Polizei mehr geben. Keiner muß von anderen kontrolliert werden, jeder kontrolliert sich selbst und sucht es in seinem eigenen Herzen, wie gut wäre das doch. Ihr wißt, daß die jetzigen Gesetze immer mehr vervollkommnet und vervollständigt werden. Aber warum tun manche immer noch Schlechtes? Warum richten sie sich nicht nach den Gesetzen? Eben weil du ihr Herz nicht zügeln kannst. Wenn es gerade keiner sieht, werden sie wieder Schlechtes tun. Wenn aber jeder sein Inneres kultiviert, dann wird es ganz anders sein, dann brauchst du auch nicht mehr andere wegen eines Unrechtes zu verteidigen.“ (Li Hongzhi, Zhuan Falun, Lektion 9, Menschen mit großer Grundbefähigung)
Nichts kann grundsätzlich gelöst werden, wenn die Konflikte in den Köpfen der Menschen nicht gelöst sind. Also hörte sich diese Dame alle Beteiligten an, anstatt Partei zu ergreifen und ignorierte alles, was gesagt wurde. Sie schlug der einen Person vor, an die Ergebnisse eines Kampfes zu denken, dass sie nicht nur Auswirkungen auf die Beteiligten haben würden sondern auch auf deren Familien. Sie sprachen über die Prinzipien von Falun Dafa „Wahrhaftigkeit-Barmherzigkeit-Nachsicht“ und über ihre Wirkung wenn man ein guter Mensch werden will. Ihre Worte lösten den Konflikt auf anstatt einen bösartigen Kampf auszulösen.
Sobald Führungskräfte sahen wie sie den Konflikt löste, machten sie es bei anderen Konflikten genauso. Alles wurde friedlich gelöst und die Kunden sagten: „Sie haben sich wirklich gut um die Situation gekümmert.“
Sie sagte: „Ich bin Falun Dafa-Praktizierende. Falun Dafa lehrt die Menschen ihre Herzen zu kultivieren und gute Menschen zu werden.“
Ende des Jahres, als sie die Ergebnisse ansahen, einigten sie sich darauf: „Es wurde bewiesen, dass es vorteilhaft ist, die Regeln des Unternehmens zur Seite zu legen. Wir können 'doppelt soviel mit halbem Aufwand' erhalten, wenn wir jedermann beibringen tugendhaft und barmherzig zu sein.“