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Mich in plötzlich auftauchenden Konflikten verbessern

14. Januar 2018 |   Von einem Falun-Dafa-Praktizierenden in den USA

(Minghui.org) Die meisten Praktizierenden in meiner Fa-Lerngruppe sind in den Siebzigern und Achtzigern. Eine Zeitlang lasen wir jedes Mal, wenn wir uns trafen, nur eine Lektion des Zhuan Falun von Li Hongzhi. Ein Praktizierender über achtzig meinte, es sei harte Arbeit. Die meiste Zeit genoss er sein leichtes und bequemes Leben. Er machte die Übungen nicht im Freien, wenn er fand, dass es draußen zu kalt war.

Ein Artikel auf der Minghui-Website hat mich vor einiger Zeit zum Nachdenken gebracht. Der Autor fragte sich, ob zwei Menschen die gleiche Erleuchtungsqualität hätten, wenn einer monatlich und der andere wöchentlich eine Lektion des Zhuan Falun lesen würde. Wie weit würden sie zehn Jahre später voneinander entfernt sein?

Ich ging schnell zu dem Praktizierenden, der für die Fa-Lerngruppe zuständig war und bat ihn, den Minghui-Artikel zu lesen. Dann schlug ich ihm vor, in Zukunft zwei Lektionen aus dem Zhuan Falun zu lernen.

Kurz bevor wir eines Tages begannen, das Fa zu lernen, erfuhr ein Praktizierender, dass wir das Fa anders lernen würden und wurde richtig wütend. Er sprang auf, zeigte auf mich und schrie: „Ich werde dem nie zustimmen. Wer hat dir erlaubt, das zu ändern, was hier schon immer gemacht wurde? Du hast mich aus dieser Gruppe vertrieben. Ich bin draußen!”

Die anderen Praktizierenden konnten ihn nicht trösten, bevor er ging. Es ging alles sehr schnell. Ich fragte den verantwortlichen Praktizierenden, was geschehen sei, und er sagte mir, dass er keine Gelegenheit gehabt habe, die Veränderung mit diesem Praktizierenden zu besprechen.

Wenn das wahr war, woher wusste dann dieser Praktizierende, dass ich es war, der die Änderung vorgeschlagen hatte? Ich konnte nicht herausfinden, was passiert war und fühlte mich schrecklich. Ich schämte mich auch vor allen anderen. So versuchte ich, ruhig zu bleiben.

In dem Moment erinnerten mich die Worte des Meisters daran, was ich tun sollte.

Der Meister sagt:

„Natürlich wirst du nicht darüber informiert, wann die Schwierigkeiten und Konflikte kommen. Was kultivierst du noch, wenn du über alles informiert wärst? Sie hätten auch keine Wirkung mehr. Normalerweise tauchen sie plötzlich auf, nur so kann die Xinxing eines Menschen geprüft werden, nur so kann sich die Xinxing eines Menschen wirklich erhöhen. Ob man seine Xinxing beherrschen kann, lässt sich nur auf diese Weise sehen, deshalb tauchen die Konflikte nicht zufällig auf.“ (Li Hongzhi, Zhuan Falun 2012, Seite 134)

Ich wusste, dass es eine Prüfung für mich war, und ich musste sie bestehen. Ich war entschlossen, es gut zu machen.

Ich blieb und lernte friedlich das Fa und dankte diesem Praktizierenden. Ich erkannte, dass der Meister diesen Praktizierenden und andere dazu veranlasst hatte, mir zu helfen, meine Xinxing zu verbessern.

Der Meister sagte:

„Natürlich kümmert sich der Buddha nicht darum, diese Schwierigkeit hat er doch gerade arrangiert und der Zweck ist, deine Xinxing erhöhen zu lassen, erst in Konflikten kannst du dich erhöhen.“ (Li Hongzhi, Zhuan Falun 2012, Seite 143)

Ich durfte mir diese großartige Gelegenheit, mich zu verbessern, nicht entgehen lassen. So sagte ich zu dem verantwortlichen Praktizierenden: „Wenn es um persönliche Interessen und Konflikte geht, sollte ein Praktizierender den Mut haben, zurückzutreten. Das ist nicht schwach, sondern Ausdruck großer Toleranz. Han Xin wurde für sein Durchhaltevermögen respektiert, wie der Meister im Zhuan Falun sagt:

‚Schließlich war Han Xin ein alltäglicher Mensch, wir aber sind Kultivierende und sind noch viel stärker als er.‘ (Li Hongzhi, Zhuan Falun 2012, Seite 335)

„Außerdem hängt die Qualität des Fa-Lernens nicht davon ab, wie oft wir das Buch lesen, sondern davon, wie konzentriert wir sind, wenn wir lesen“, fügte ich hinzu.

Der verantwortliche Praktizierende war froh, das zu hören, und wir fanden für den Konflikt eine Lösung.

Als Praktizierende am Ende der Fa-Berichtigung sollten wir jede Gelegenheit nutzen, um uns zu verbessern. Diese Konflikte sind unbezahlbare Ressourcen, die der Meister uns zur Kultivierung zur Verfügung stellt. Wir sollten uns daran erinnern, was der Meister uns sagte, und jede Gelegenheit nutzen, die uns gegeben wird, um unsere Xinxing zu verbessern.