(Minghui.org) Aufgrund der schlechten Wirtschaftslage vor zwei Jahren beschloss meine Firma, alle Person, mich ausgenommen, aus unserer Tochtergesellschaft zu entlassen. Das Management war der Meinung, dass es schwer sei, eine Person wie mich zu finden, die hart arbeitet und seine Position nicht dazu nutzt, sich selbst zu profilieren.

Zu meiner Überraschung zahlte mir das Unternehmen fast 100.000 Yuan, während der Rest der Mitarbeiter entlassen wurde. Außerdem wurde ich vom Abteilungsleiter zum stellvertretenden Generaldirektor befördert. Mir wurde die Hauptverantwortung für Festlandchina übertragen, weil die Firmenchefs alle im Ausland waren und nur selten nach China kamen.

Als ich an diesem Tag nach Hause kam, erzählte ich meiner Frau die gute Nachricht, jedoch schien sie nicht sonderlich glücklich darüber: „Freu dich nicht zu sehr über deine neue Position und deine neue Macht“, sagte sie. „Du wurdest zum stellvertretenden Generaldirektor befördert, das bedeutet, dass du mehr Verantwortung trägst. Jetzt bist du für die Verbesserung der finanziellen Situation deines Unternehmens verantwortlich, aber noch wichtiger ist, dass du ein Falun-Dafa-Praktizierender bist. Du musst deine Mitarbeiter dazu anleiten, das Unternehmen zu verbessern. Ihr könnt zusammenarbeiten und das Geschäft verbessern."

Als ich sie so reden hörte, fühlte ich mich unter Druck, auf der Arbeit noch besser zu werden. Um die Kosten zu senken, stellte ich niemand Neues für die vielen offene Stellen ein. Stattdessen machte ich die Arbeit selbst. Ich war jeden Tag erschöpft. Natürlich bat mich meine Frau, jeden Tag nach dem Abendessen mit ihr das Fa zu lernen, jedoch schlief ich dabei immer ein. Am Morgen weckte sie mich, damit ich die Übungen machte, aber ich sagte, dass ich zu müde sei. Allmählich wichen meine Gedanken und mein Verhalten vom Dafa ab.

Als einer unserer Kunden in Hongkong zur Konkurrenz wechselte, war ich sehr verärgert, weil ich dachte, dass dies eine negative Auswirkung auf unser Unternehmen haben würde. Ich wollte den Kunden mit gewöhnlichen Methoden zurückgewinnen.

Nachdem ich meiner Frau von meinen Absichten erzählt hatte, erinnerten wir uns an die Worte von Meister Li im Zhuan Falun:

„Wie du mir, so ich dir. Er hat seine Leute, ich habe auch meine Leute, lass uns loslegen. Wenn du unter den alltäglichen Menschen so handelst, werden die alltäglichen Menschen sagen, dass du stark bist. Aber als ein Praktizierender bist du dann viel zu schlecht. Wenn du streitest und kämpfst wie ein alltäglicher Mensch, dann bist du nun einmal ein alltäglicher Mensch. Wenn du dich beim Kampf noch tüchtiger zeigst als er, dann bist du noch nicht einmal so gut wie dieser alltägliche Mensch.“ (Li Hongzhi, Zhuan Falun 2012, S.233)

Ich bin ein Falun-Dafa-Praktizierender! Wie konnte ich mich nur so verhalten? Ich war so beschäftigt mit der Arbeit, dass ich das Fa lange Zeit nicht gut gelernt hatte. Also nahmen meine Frau und ich das Fa-Lernen am Abend wieder auf.

Ich erinnerte mich daran, dass ich als Praktizierender meine Art und Weise, Dinge zu tun, ändern sollte. Anstatt Bestechungsgelder anzunehmen, wie es in China üblich ist, nahm ich keinen Cent extra. Stattdessen brachte ich manchmal Sachen von zu Hause mit und benutzte sie bei der Arbeit. Ich gab mein Bestes, um alle Geschenkgutscheine, die mir gegeben wurden, zurückzugeben. Wenn ich das nicht konnte, spendete ich den Geldbetrag an eine Materialproduktionsstätte für die Erklärung der wahren Umstände, damit mehr Menschen die Fakten von Falun Dafa erfahren konnten.

Ich nehme jetzt meine persönlichen Interessen leicht. Ein Mitarbeiter stritt wegen der Vergütung, die das Unternehmen ihm gewährte und sagte, er habe Anspruch auf drei Monatsgehälter. Als ich es überprüfte, wurde mir klar, dass es auf meine Nachlässigkeit zurückzuführen war. Also zahlte ich ihm 5.000 Yuan aus eigener Tasche und die Firma gab ihm ein Gehalt von zwei Monaten. Ich habe es niemandem außer meiner Frau erzählt. Wann immer ein Konflikt auftritt, würde ein Nicht-Praktizierender versuchen, sich der Verantwortung zu entziehen, aber ein Praktizierender schaut immer nach innen, um herauszufinden, wo etwas schief gelaufen ist.

Nicht nur, dass ich durch des Dafa ein besserer Manager geworden bin, ich habe auch die Mitarbeiter dazu gebracht, es besser zu machen. Sie spüren nun, dass wir alle für die Erfolge und Misserfolge des Unternehmens verantwortlich sind. Sie erkennen, dass es unsere Pflicht ist, individuell gut zu arbeiten, damit das Unternehmen überleben und jeder ein stabiles Einkommen haben kann.

Wenn ich mich nach den Prinzipien von Falun Dafa verhalte und wahrhaftig, gutherzig und nachsichtig bin, ist unser Unternehmen profitabel, und die Vorgesetzten sind zufrieden. Ich werde ihrem Vertrauen gerecht und erfülle ihre Erwartungen.

Während ich dies schreibe, spüre ich, wie mein Eigensinn, Geld zu verdienen, verschwunden ist. Das Resultat steht bereits fest, warum also kämpfen? Wir tauschen jeglichen Reichtum in dieser menschlichen Welt mit Tugend ein. Als Falun-Gong-Praktizierende sollten wir nach dem Maßstab eines Praktizierenden handeln. Wir sind die glücklichsten Menschen!