(Minghui.org) Ich bin ein Falun-Dafa-Praktizierender und bin als Elektroingenieur tätig. Seit ich Falun Dafa praktiziere, folge ich im täglichen Leben und am Arbeitsplatz den Dafa Prinzipien Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht. Deshalb komme ich sehr gut mit der Geschäftsleitung und den Arbeitskollegen des Instituts aus.
Ich arbeite an einem Institut für Stromforschung und bin für die Versorgung von technischen Dienstleistungen für Kraftwerke zuständig. Als mir diese Stelle angeboten wurde, hatte ich gerade erst meinen Hochschulabschluss gemacht und verfügte über keine praktische Erfahrung.
Um sich am Arbeitsplatz die Zeit zu vertreiben, spielten einige meiner Kollegen Videospiele, während andere unterschiedliche Möglichkeiten suchten, die Zeit totzuschlagen. Jedenfalls schenkten sie ihrer Arbeit nicht allzu viel Aufmerksamkeit. Was sollte ich tun?
Der Lehrer sagte:
„Was heißt ein guter Mensch? Ein guter Mensch, egal wo du auch bist. Wenn du das Gehalt von deinem Chef bekommst, aber für ihn die Arbeit nicht gut machst, sage ich, wird man dich auch nicht als guten Menschen bezeichnen, da du das Geld von anderen für nichts bekommen hast. Also wir sollen sie auch gut machen.“ (Li Hongzhi, Fa-Erklärung auf der europäischen Fa-Konferenz, 30. – 31.05.1998 in Frankfurt, Deutschland)
Die Worte des Lehrers halfen mir, meine Verpflichtung zu verstehen. Ich musste meine Arbeit gut machen. Ich wollte keine Schuldgefühle haben, wenn mir mein Gehalt ausbezahlt würde. Zuerst musste ich aber meine Arbeitsanforderungen verstehen.
Ich nutzte meine ganze Freizeit, um mich weiterzubilden und um an den entsprechenden Ausbildungen teilzunehmen. Bei Unklarheiten fragte ich erfahrene Kollegen nach ihrer Meinung.
Als einige neue Kollegen meine Fortschritte bemerkten, baten sie mich, ihnen meine Kenntnisse beizubringen. Später stellte ich fest, dass meine Kollegen ihre Arbeitseinstellung allmählich änderten und ihre Arbeit ernsthafter ausführten.
Die meisten Kraftwerke unserer Kunden befinden sich in ländlichen Gebieten, weshalb wir oft unterwegs waren. Immer wenn ich für die Reisekostenabrechnung zuständig war, schrieb ich alle Details in einem kleinen Notizbuch auf.
Wenn unser Team dann ihre Spesenabrechnungen in der Firma abgab, wurden sie ohne Weiteres akzeptiert, weil die Angestellten in der Buchhaltung wussten, dass ich Falun Dafa praktiziere, und sie mir daher vertrauten.
Unser Institut hatte bevorzugte Hotels und festgelegte Reisekosten. Manche meiner Kollegen fanden diese Hotels nicht angemessen und wollten in teureren Hotels übernachten. Ich erklärte ihnen, dass wir den Anweisungen der Firma folgen müssten, sonst würden wir Schwierigkeiten mit der Buchhaltung bekommen.
Einige Kollegen wollten sogar für einige zusätzliche Tage bezahlt werden. Ich sagte ihnen, dass wir die Abrechnungsabteilung nicht betrügen dürften. Außerdem könne so etwas ganz leicht anhand der Zug- und Flugtickets nachgeprüft werden. Nach und nach fingen die Kollegen an, diese Regeln einzuhalten.
Beim Trainingssystem des Instituts arbeitete bei der Zusammenstellung von Dienstleistungen für Kraftwerke immer ein langjähriger Angestellter mit einem jüngeren Angestellten zusammen.
Die Leute machten uns im Laufe der Zeit Komplimente und ich fing an, mich selbst hoch einzuschätzen. Doch dann entdeckte ich, dass ich oft Entscheidungen traf, ohne vorher sorgfältig nachgedacht zu haben. Meine Lösungsvorschläge wurden immer wieder von erfahrenen Ingenieuren korrigiert, die mir sagten, ich solle auch Alternativen erwägen. Als ich ihren Vorschlägen folgte, konnten die Probleme rasch gelöst werden.
Da fing ich an, nach innen zu schauen.
Der Lehrer sagte:
„Er glaubte, dass er besser als die anderen und großartig sei.“ (Li Hongzhi, Zhuan Falun 2012, Seite 169)
Plötzlich wachte ich auf und erkannte: Ich war tatsächlich in die Falle geraten, mich selbst zu überschätzen. Wenn ich auf diesem Weg weitergehen würde, wie könnte ich mich dann erhöhen? Erhöhung ist nur möglich, wenn ich demütig bin und nach innen schaue!