(Minghui.org) Eine ungewöhnliche Sache ist mir letztes Jahr nach dem chinesischen Neujahr passiert. Zwei meiner Arbeitskollegen und ich fanden heraus, dass unsere Gehälter fast 1.000 Yuan weniger betrugen als die der anderen Mitarbeiter. Das ist kein kleiner Betrag für unser Fabrikteam.

Meine beiden Kollegen und ich waren erschüttert und empört. Ich fragte den Teamleiter und den stellvertretenden Teamleiter, was los sei. Sie sagten, dass ab diesem Jahr in der ganzen Fabrik ein Scoring-System eingeführt werde und wahrscheinlich hätten wir drei niedrigere Punkte erhalten. Ich fragte, warum keiner von uns davon etwas wisse und warum ich am niedrigsten bewertet worden sei. Beide Teamleiter wollten nicht so recht mit der Sprache herausrücken und meinten, dass sie nicht diejenigen seien, die mich eingestuft hätten, vielleicht hätte mich diese oder jene Person bewertet. Sie bestätigten mir, dass sie jedem eine niedrige Punktzahl hätten geben können – außer mir.

Ich war der erfahrenste, geschickteste und bodenständigste Arbeiter im Team. Es ist wahr, dass jeder mich hätte niedrig einstufen können, aber nach normaler Argumentation und einem gesunden Menschenverstand war es fast unmöglich, mir die niedrigste Punktzahl zu geben. Aber Tatsache war, dass ich die niedrigste Punktzahl erhalten hatte.

Wütend gingen wir zu unserer Vorgesetzten. Auch sie druckste herum und wollte mit der Sprache nicht herausrücken. In einem Moment sagte sie, dass eine Person mich bewertet habe, dann sagte sie wiederum, dass eine andere Person dies getan habe. Sie drückte sich vor der Verantwortung.

Ich hatte keine andere Wahl, als den Manager aufzusuchen. Der Manager zog die ursprünglichen Aufzeichnungen heraus und sagte, dass die Teamleiter mich bewertet hätten. Er sagte, er wisse nicht viel über unsere tatsächliche Situation, weil er erst drei Monate zuvor hierher versetzt worden sei. Unsere Gehälter waren seit mehreren Monaten reduziert worden und konnten nicht mehr geändert werden. Er sagte, dass eine Entschädigung mit unseren zukünftigen Gehältern geleistet werden müsse. Er kommentierte, dass dieses Bewertungssystem unvernünftig sei und viele Angestellten dagegen Einspruch erhoben hätten. Er rief die Vorgesetzte in einem vorwurfsvollen Ton an und bat sie, innerhalb der Gruppe die zugehörigen Dokumente und Scoring-Informationen zu veröffentlichen, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, anstatt die Informationen vor ihnen zu verbergen.

Die Einstellung und der Ansatz des Managers waren relativ gut und das reduzierte mehr als die Hälfte meiner Wut. Meine Kollegen und auch ich verstanden nun die Situation, nachdem wir das Büro des Managers verlassen hatten. Es war offensichtlich, dass die beiden Teamleiter in Zusammenarbeit mit dem Direktor uns schlecht bewerteten, um persönliche Vorteile zu erzielen und einige schmutzige Geschäfte zu machen. Die zwischenmenschlichen Beziehungen in der Fabrik waren besonders kompliziert geworden und ungesunde Tendenzen von Schmeichelei, Bevorzugung und Verwirrung in Bezug auf Recht und Unrecht waren besonders weit verbreitet. Ehrliche und aufrichtige Menschen wurden gemobbt, was den Zustand in der aktuellen Gesellschaft widerspiegelte.

Am meisten ärgerte ich mich über den Teamleiter. Als er vor zehn Jahren entlassen wurde, brachte ich ihn zurück ins Unternehmen und half ihm, einen Posten zu bekommen. Ich hatte ihm die Möglichkeit gegeben, ein Betriebszertifikat kostenlos von der Firma zu erhalten. Ein Jahr später verhalf ich ihm zur Position des Teamleiters. Ich hatte ihm geholfen, nun tat er mir so etwas an. Er gab die höchsten Punktzahlen den zwei oder drei Personen, die am wenigsten qualifiziert waren und ihre Arbeit am schlechtesten ausführten. Ich war so wütend, dass ich ziemlich lange nichts essen und nicht gut schlafen konnte.

Natürlich bezieht sich alles, worüber ich oben gesprochen habe, auf menschliche Gedanken und einen menschlichen Zustand. Die ganze Gesellschaft ist heute so geworden. Der Kosmos hat das Ende der letzten Stufe des Zyklus von Entstehen, Bestehen und Verfall erreicht und steht kurz vor der Zerstörung. Als Kultivierende sollten wir uns darüber im Klaren sein, dass die Kultivierung bedeutet, diese menschlichen Gedanken, Anschauungen und alles andere, an dem wir hängen, loszulassen. Wir dürfen uns nicht so verhalten wie gewöhnliche Menschen. Als Dafa-Kultivierende sollten wir nach innen schauen und unsere Herzen kultivieren. Kultivieren soll man sich selbst – nicht die Gesellschaft oder andere.

Erst als ich nach innen schaute, erkannte ich, dass viele meiner Probleme durch diesen Vorfall aufgedeckt wurden. Meine Anhaftung an Ruhm, persönliche Interessen und Emotionen zeigten sich. Ich hatte bisher immer angenommen, dass ich mich relativ solide kultiviert hätte und meine Anhaftungen an Ruhm, Ansehen, persönlichen Interessen und Emotionen weitgehend losgelassen hatte. Doch nun musste ich feststellen, dass das nicht der Fall war. Ich war sogar weit davon entfernt, Ansehen, Eigeninteresse und Gefühle loszulassen. Nichts davon konnte ich leichtnehmen oder aufgeben. Zumindest hatte ich sie nicht ganz losgelassen. Als dieser Vorfall geschah, dachte ich als Erstes darüber nach, dass mein Gehalt 1.000 Yuan weniger als das der anderen betrug. Das zeigte, dass ich immer noch an Geld und persönlichen Interessen festhielt.

Als ich früher meinen Kollegen die Vorteile des Praktizierens von Falun Dafa erklärte, sagte ich ihnen, dass ich, selbst wenn mein monatliches Gehalt 2.000 Yuan niedriger sei als ihres, noch besser dran sei als sie, weil die Praktizierenden keine Zigaretten rauchen, keinen Alkohol trinken, nicht Mahjong spielen und nicht krank werden würden. „Wahrscheinlich müsst ihr mehr als 2.000 Yuan im Monat für all diese sogenannten „Annehmlichkeiten“ ausgeben“, sagte ich zu ihnen und führte weiter aus, dass dies Vorteile von Falun Dafa auf einer niedrigen Ebene seien. Und nun war ich aufgebracht wegen nur 1.000 Yuan! Habe ich mich nicht wie ein gewöhnlicher Mensch verhalten? Ich bin ein Falun-Dafa-Praktizierender. Es fehlt mir nicht an Essen oder Kleidung, auch habe ich keine Krankheiten oder Unglück. Was nützt mir Geld? Was wir wollen, ist, unsere Xinxing und Ebene zu erhöhen. Für Praktizierende reicht es, wenn wir genug zu essen haben und unsere Grundbedürfnisse erfüllt sind. Wir sollten Geld und persönliche Interessen leichtnehmen und unsere Anhaftung an sie beseitigen.

Eine weitere Anhaftung war das Gefühl, dass meine Kollegen schlecht über mich denken würden, und der Gedanke, dass dieser Vorfall meinen Ruf schädigen würde. Ich war schon immer der erfahrenste Arbeiter mit den besten Fähigkeiten gewesen, egal wo ich gearbeitet hatte. Ich hatte viele Lehrlinge ausgebildet, einen nach dem anderen, hatte nie jemanden schikaniert oder ausgenutzt und war immer ein guter Mensch mit einem guten Ruf gewesen.

Aber dieses Mal stuften sie mich auf den letzten Platz ein. Der Unterschied war einfach riesig! Sie hatten die Erfolge meines ganzen Lebens und mein Ansehen mit nur einem Schlag zunichte gemacht. Ich konnte mir keinen Reim darauf machen, egal wie. Als ich es aber aus der Perspektive eines Kultivierenden betrachtete, verstand ich sofort: Wollte der Meister mir mit diesem Vorfall nicht helfen, meine Anhaftung an Ansehen zu beseitigen? Welchen Nutzen hat es für einen Kultivierenden, nach Ruhm unter den gewöhnlichen Menschen zu streben? Kann das meine Ebene und meine Kultivierungsenergie erhöhen? Ruhm zählt für die Praktizierenden nichts. Es sollte mir ganz egal sein, wenn gewöhnliche Leute gute oder schlechte Dinge über mich sagen, denn das ist nicht das, was die göttlichen Wesen oder der Meister sagen. Unser Ziel ist es, die Anforderungen des Meisters zu erfüllen, den Maßstab von Dafa zu erreichen und unsere Kultivierungsenergie und unsere gesamte Ebene zu erhöhen. Was nützt es, die Dinge der gewöhnlichen Menschen zu bekommen? Ich musste die Anhaftung an Ansehen entschieden loslassen.

Darüber hinaus manifestierten sich meine Anhaftungen an menschliche Emotionen während dieses Vorfalls. Ich behandelte Menschen immer freundlich. Ich konnte es schwer ertragen, von jemandem, dem ich aus tiefstem Herzen geholfen hatte, schlecht behandelt zu werden. Als Dafa-Jünger wissen wir, dass menschliche Emotionen am unzuverlässigsten sind. Viele Menschen tun Dinge mit unaufrichtigen Absichten zu ihrem eigenen Vorteil. Warum kümmerte ich mich überhaupt um diese niedrigen und schmutzigen emotionalen Dinge? Gewöhnliche Menschen degenerieren und stehen am Rande der Zerstörung. Sie sind erbärmlich und Lebewesen, die wir erretten wollen. Warum kümmerte ich mich um meine Gefühle, ob Menschen gut oder schlecht, freundlich oder böse sind ? Das ist wirklich nicht nötig. Ich muss mich beeilen und die menschlichen Gefühle in dieser irdischen Welt loslassen, auch die, die mich dazu veranlassen, jemanden als gut oder schlecht zu betrachten oder jemanden zu mögen oder nicht zu mögen.

Nachdem ich diese Prüfung durchgemacht hatte, erlebte ich einen erstaunlichen, wahren Kultivierungsprozess. Sobald ich bemerkte, dass ich menschliche Gedanken, Handlungen oder Gefühle hatte, die ein Kultivierender nicht haben sollte, ließ ich sie ohne Zögern los. Als ich diese Anhaftungen beseitigt hatte, fühlte ich mich unbeschwerter und wohler als je zuvor. All mein Ärger und mein Groll verschwanden spurlos und eine Art sanfte Freude aus meinem tiefsten Inneren machte sich breit. Eigentlich sollte ich denen, die mich verletzt hatten, wirklich danken. Wenn sie diesen Vorfall nicht verursacht hätten, der mir wirklich das Herz gebrochen hat, weiß ich nicht, wann ich diese starke Anhaftung an Ansehen, Eigeninteresse und Emotionen hätte loslassen können. Ich sollte ihnen wirklich danken. Seit ich das durchgemacht habe, habe ich keine Schmerzen mehr in den Beinen, wenn ich meditiere. Die Kopfschmerzen und Zahnschmerzen, die mich jahrelang gequält haben, sind ebenfalls verschwunden.

Ich möchte diese Erfahrung mit meinen Mitpraktizierenden teilen. Bitte zeigt mir auf, wenn etwas nicht mit dem Fa in Einklang steht.