(Minghui.org) Ich bin Ärztin und arbeite in einer Klinik für Allgemeinmedizin. In den mehr als 20 Jahren, in denen ich Falun Dafa praktiziere, waren Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht immer die Leitlinien für mein Leben und meine Arbeit. Hier schreibe ich über meine eigene Kultivierung, um zu bestätigen, dass Falun Dafa ein tugendhafter Kultivierungsweg ist, der die Menschen moralisch erheben und körperlich und geistig gesund machen kann. Diejenigen, die ihn praktizieren, sind gute Menschen, die ihr Herz kultivieren und sich dem Guten zuwenden.
Das medizinische Versorgungssystem in China ist auf Profit ausgerichtet. Die Ärzte in den Privatkliniken erhalten alle eine Provision, ihr Gehalt eng an ihre persönliche Leistung gebunden ist. Wenn sie gute Leistungen erbringen, erhalten sie ein hohes Monatsgehalt. Umgekehrt führt eine schlechte Leistung zu einem niedrigen Gehalt. In Privatpraxen ist eine hohe Fluktuation üblich, da die Ärzte wieder gehen, wenn sie nicht genug Geld verdienen. Manchmal weisen Klinikchefs einem Arzt gutverdienende Patienten zu, nur um ihn zu halten. Dieser Arzt wird dann genug verdienen und einen sicheren Arbeitsplatz haben.
Ich arbeitete sechs Jahre lang in der Klinik A. Obwohl meine Leistungen nicht die besten waren, war ich am längsten dabei und galt als die zuverlässigste Mitarbeiterin. Der Klinikchef schätzte mich sehr und überließ mir seine gutverdienenden Patienten. Wenn sie an mich überwiesen wurden, hatte mein Chef den größten Teil der Diagnose- und Behandlungsarbeit bereits erledigt, so dass nur noch wenig Arbeit für mich übrigblieb. Aber das gesamte Honorar des Patienten wurde unter meinem Namen abgerechnet, so als hätte ich die gesamte Behandlung durchgeführt.
Zunächst dachte ich mir nichts dabei, weil ich es für eine alternative Form der Zuwendung an die Klinikmitarbeiter hielt. Außerdem leistete ich in der Klinik viele verschiedene Arbeiten unentgeltlich und betrachtete die Vorgehensweise des Chefs als angemessene Entschädigung für meinen Einsatz. Doch im Laufe der Zeit brachte mich die zunehmende Häufigkeit, mit der ich diese Zuwendung erhielt, dazu, nach innen zu schauen und mir die Frage zu stellen, ob mein Handeln den Grundsätzen Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht entsprach. Ich erhielt riesige Entschädigungssummen von Patienten, die ich nicht alleine behandelt hatte. Ist das nicht unvereinbar mit dem Grundsatz Wahrhaftigkeit? Mein Chef leistete die meiste Arbeit, erhielt aber dafür keine Gegenleistung. Stattdessen zog ich den Nutzen aus seiner harten Arbeit. Kann man das als Güte bezeichnen? Außerdem hat der Begründer von Falun Dafa das Prinzip „ohne Verlust kein Gewinn“ deutlich erklärt. Der Gewinn eines Menschen entspricht dem Ausmaß seines Verlustes. Bei einem Gewinn ohne Verlust muss die Tugend dieses Menschen zum Ausgleich weggenommen werden.
Als Falun-Dafa-Praktizierende sollte ich Dinge vermeiden, die nicht mit den Grundsätzen Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht übereinstimmen. Um ein höheres Einkommen zu erzielen, hätte ich die notwendige Arbeit selbst verrichten müssen, anstatt die anderer auszunutzen.
Als dies das nächste Mal geschah, lehnte ich die freundliche Geste meines Chefs ab und sagte ihm, dass ich mich auf meine eigenen Fähigkeiten verlassen wolle, um mein Honorar ehrlich zu verdienen. Da ich der erste und einzige Arzt war, der freiwillig auf diese Leistung verzichtete, überraschten diese Worte meinen Chef, aber er akzeptierte meine Entscheidung. Bei unserer Besprechung am Jahresende wies er die anderen Mitarbeiter öffentlich auf dieses Thema hin und lobte mein Vorgehen.
Weil ich mich beruflich weiterqualifizieren wollte, kündigte ich meine Stelle, um mich auf eine Prüfung vorzubereiten. Danach genehmigte ich mir eine Pause. Einige Zeit später begann ich dann meine Arbeit in Klinik B, die sich in der Nähe meines Wohnortes befand. In Anerkennung meiner guten Qualifikation wurde mir ein hohes Grundgehalt gewährt. Doch eine Woche nach meinem Arbeitsantritt suchte mich mein Chef auf, lobte meinen guten Charakter und äußerte den Wunsch, mich als Mitarbeiterin zu behalten, ich müsse aber mit einer kleinen Gehaltskürzung einverstanden sein. Das begründete er mit einer sehr fadenscheinigen Erklärung. Zu diesem Zeitpunkt war es bereits Winter, die saisonalen Bedingungen erschwerten die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Da diese Klinik in der Nähe meines Wohnortes lag und ich keine Lust hatte, mir so schnell eine neue Stelle zu suchen, willigte ich ein.
Gerade als ich mich in das neue Arbeitsumfeld eingewöhnte, geschah etwas Unerwartetes. Die Klinik erlebte einen plötzlichen, starken Rückgang der Patientenzahlen, wodurch mein monatliches Einkommen von 210.000 Yuan auf 80.000 Yuan sank. Außerdem kehrte ein Arzt, der zuvor gekündigt hatte, in die Klinik zurück. Wenn die Zahl der Patienten gering war, ließ der Chef mehrere Ärzte und Krankenschwestern im ersten Stock Mah-jongg spielen, während ich mich allein um die Patienten im Erdgeschoss kümmerte. In der Ambulanz gab es viele Ärzte und wenige Patienten. Dort gab es nur eine Krankenschwester, die für die Koordinationsarbeit aller Ärzte zuständig war. Sie war einfach überfordert. Ich war neu hier und hatte ein relativ geringes Arbeitspensum. Wenn keine Patienten da waren, meldete ich mich freiwillig, um ihr zu helfen.
Nachdem ich mehr als einen Monat gearbeitet hatte, kam mein Chef plötzlich auf mich zu, um eine weitere Gehaltskürzung zu besprechen. Wie beim Mal zuvor brachte er fadenscheinige Ausreden, aber ich wusste, dass dies daran lag, dass der Arzt, der zuvor gekündigt hatte, zurückkommen wollte. Ich war ursprünglich eingestellt worden, um seine Stelle zu besetzen, aber da die Zahl der ambulanten Patienten zurückging, wurde meine Anstellung in dieser Klinik überflüssig.
Während des Bewerbungsgesprächs hatte ich gefragt, ob die Klinik über genügend Patienten verfüge, um jeden Arzt zu versorgen. Da die Klinik zu diesem Zeitpunkt zu wenig Personal hatte, versicherte mir der Chef, dass sie sehr profitabel sei und sich mein hohes Gehalt leisten könne. Er beruhigte mich und empfahl mir, die Stelle getrost anzunehmen und hart zu arbeiten. Doch als sein ursprünglicher Mitarbeiter zurückkam, beschloss er, mich zu entlassen, um die Kosten zu senken. In meiner Freizeit half ich in der Ambulanz und unterstützte sogar andere bei ihrer Arbeit. Da der Chef meine gute Arbeitsmoral beobachten konnte, schämte er sich, mich direkt zu entlassen, und versuchte, mich durch eine Gehaltskürzung zu bewegen, selbst zu kündigen.
Der Chef gab auch zu, dass er aufgrund eines Kommunikationsfehlers zwischen beiden Parteien nicht mit der Rückkehr des Arztes gerechnet hatte, der zuvor gekündigt hatte. Zu diesem Zeitpunkt war es bereits später Winter, so dass es fast unmöglich war, eine neue Stelle zu finden. Ich hatte die Folgen des Kommunikationsfehlers meines Chefs zu tragen, doch mein erster Gedanke war, dass ich mich nicht mit meinem Chef streiten wollte. Ich sollte Freundlichkeit zeigen, basierend auf den Prinzipien von Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht.
Ich denke oft an die folgenden Worte des Meisters:
„Du bist immer barmherzig und gut zu allen; ganz gleich was du tust, du denkst immer an andere. Jedes Mal wenn du auf ein Problem stößt, denkst du zuerst, ob es andere ertragen können oder nicht und ob es anderen schadet; dann wird es keine Probleme mehr geben. Deshalb sollst du dich beim Praktizieren mit hohem Maßstab, mit einem noch höheren Maßstab messen.“ (Zhuan Falun, 2019, S. 201)
Und so reichte ich ruhig meine Kündigung ein und sagte meinem Chef, dass ich seine Schwierigkeiten verstünde. Die COVID-Pandemie hatte alle unter großen Druck gesetzt und mein Chef musste mit höheren Betriebskosten und den Löhnen seiner Mitarbeiter jonglieren. Meine Worte überraschten ihn; er wirkte zufrieden und dankbar. Nach dem Übergabegespräch verließ ich in aller Ruhe die Klinik und bekam anschließend pünktlich und ohne Abzüge mein Monatsgehalt.
Diese Arbeit in der Klinik B hatte ich aufgenommen, nachdem ich wegen der Prüfung und meiner nachfolgenden freiwilligen Ruhephase fast ein Jahr lang ohne Einkommen gewesen war. Hinzu kam, dass meine Kündigung spät in der Wintersaison erfolgte, einer Zeit, in der es nicht leicht war, eine Stelle zu finden. Mitten in dieser schwierigen Situation fragte ich mich, wenn ich Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht praktizierte, was bedeutete es dann, gütig zu sein? Selbst angesichts großer persönlicher Schwierigkeiten konnte ich nicht hasserfüllt sein oder mich beschweren, sondern musste mich in die Lage der anderen versetzen und mich gutherzig verhalten. Das ist wahre Güte und nur Falun-Dafa-Praktizierende mit aufrichtigem Glauben können so sein.
Eine Woche, nachdem ich die Klinik B verlassen hatte, fand ich eine neue Stelle mit einem höheren Gehalt und einem besseren Arbeitsumfeld. Indem ich die Prinzipien von Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht befolgte, hatte ich nichts verloren, sondern sogar hinzugewonnen.
Seit etwa drei Jahren arbeite ich nun in meiner jetzigen Klinik. Als ich damals anfing, war die Klinik erst seit einem Monat geöffnet und hatte noch keine Stammkundschaft. Sie wurde von meinen beiden Chefs gegründet und das Personal der Ambulanz bestand aus diesen Chefs, einer Krankenschwester und mir. Von den beiden Chefs war einer ein medizinischer Laie, der andere war eine Frau namens Jane (Pseudonym), die zwar Ärztin war, aber schon so viele Jahre nicht mehr praktiziert hatte, sodass ihr Fachwissen dem einer Praktikantin entsprach. Die beiden Chefs verwalteten den Klinikbetrieb, während ich den größten Teil der ambulanten Diagnose- und Behandlungsarbeit übernahm.
Das Gesundheitswesen in Festlandchina, ob öffentliche Krankenhäuser oder private Ambulanzen, arbeitet in erster Linie gewinnorientiert. In Privatkliniken wie der meinen ist die medizinische Versorgung so kommerzialisiert, dass die meisten Chefs nur noch darauf bedacht sind, ein profitables Geschäft zu machen. Einen gewissenhaften und einfühlsamen Arzt zu finden, ist Glückssache. Patienten, die einen guten Arzt aufsuchen, zahlen letztendlich weniger. Schlechte Ärzte betrügen ihre Patienten und lassen sie für wertlose medizinische Verfahren viel bezahlen.
Nachdem ich in diese Klinik gekommen war, schwor ich mir, den Grundsätzen Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht zu folgen. Ich würde meinen Patienten gewissenhaft dienen und sie nicht betrügen, nur um mehr Geld zu verdienen. Meine freundlichen Chefs erklärten sich bereit, meiner Philosophie zu folgen und mit qualitativ hochwertigen Dienstleistungen das Vertrauen der Patienten zu gewinnen.
Ich verhalte mich grundsätzlich verantwortungsvoll gegenüber meinen Patienten und nehme sie ernst. Bei meinen Patientengesprächen erkläre ich ihnen ihren Gesundheitszustand, die angewandten Behandlungsmethoden, die Dinge, die sie beachten müssen, die Behandlungskosten und die voraussichtliche Prognose, damit meine Patienten ihren eigenen Zustand und das Gesamtergebnis besser einschätzen können. Ein klares Verständnis des Behandlungsprozesses mindert auch ihre Ängste und stärkt ihr Vertrauen in meine medizinischen Fähigkeiten. Wann immer ich auf schwierige Patienten treffe, versuche ich, sie mit der Gutherzigkeit zu behandeln, die ich im Dafa herauskultiviert habe. Unsere Klinik hat auf diesem Wege viele Patienten nach erfolgreicher Behandlung für sich gewonnen.
Einmal war ich konfrontiert mit einer kleinlichen und anspruchsvollen Frau mittleren Alters. Auf den ersten Blick wirkte sie nicht gerade angenehm. Außerdem reagierte ihr hochsensibler Körper nicht gut auf die von mir verordnete Therapie. Nach der ersten Behandlungsrunde sagte mein Chef: „Es ist nicht leicht für Sie mit dieser Patientin!“ Da sie zunächst keinen guten Eindruck auf mich machte, suchte ich nach einer Ausrede, um sie abzuweisen. Nach weiterer Überlegung wurde mir klar, dass auch diese Begegnung vom Schicksal bestimmt war. Ich praktizierte Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht, warum konnte ich mich nicht in sie einfühlen? Eine kranke Person leidet, wie konnte ich also die Patientin für ihre schlechte Einstellung verantwortlich machen? Ich beschloss, aufrichtig und freundlich mit ihr umzugehen.
Bei der zweiten Konsultation hatte sich der Zustand der Frau verbessert und sie begann, mir zu vertrauen. Mit der Zeit wurde die Frau immer kooperativer und am Ende ihrer Behandlung sagte sie: „Wenn ich das nächste Mal krank werde, komme ich wieder zu Ihnen.“ Auch viele andere Patienten äußerten sich auf diese Weise.
Wenn ich in meinem Alltag auf Konflikte stoße, finde ich die nötige Hilfe im Dafa, sodass ich meine Interessen zurückstellen und freundlich zu anderen sein kann. Wenn die Verwandten und Freunde meines Chefs zu einer Konsultation kommen, gewährt mein Chef ihnen einen großen Rabatt. Obwohl ich die gleiche Arbeit für weniger Geld mache, nehme ich mir das nicht zu Herzen und behandle sie mit der gleichen Sorgfalt wie alle meine Patienten. Wenn ich manchmal einen Patienten mit einem hohen Beratungshonorar bekomme, teile ich die Arbeit mit meiner Chefin Jane, obwohl ich sie auch allein hätte erledigen können. Wir teilen uns die Arbeit und das Konsultationshonorar zu gleichen Teilen. Das hilft ihr, da sie auch als Ärztin in der Klinik arbeitet und ihr Lohn auf der Grundlage der von ihr behandelten Patienten berechnet wird.
Als ich ankam, war Janes medizinische Erfahrung mit der eines Praktikanten vergleichbar. Sie stellte mir Fragen, und ich erklärte sie ihr ohne Vorbehalte. Ihre Diagnosen und Behandlungsansätze waren sichtlich von mir beeinflusst. Ein früherer Kollege sagte mir einmal: „Bring niemals anderen bei, was du weißt. Damit erzeugst du nur noch mehr Konkurrenz für dich selbst.“ Im Gegensatz dazu lehren mich die Prinzipien des Dafa, andere mit Freundlichkeit und Aufrichtigkeit zu behandeln. Außerdem kam es unserer Klinik und den Patienten zugute, dass Jane mehr medizinisches Geschick entwickelte.
Ursprünglich hatte unsere Klinik eine Krankenschwester angestellt. Als sie kündigte, mussten Chef A, Jane und ich allein zurechtkommen. Während der dreijährigen Dauer der Pandemie verhängte die Kommunistische Partei Chinas (KPCh) häufige Quarantänen, die das Leben der einfachen Leute schwieriger machten. Ursprünglich lief das Geschäft in unserer Ambulanz gut, aber nach den Zwangsmaßnahmen der KPCh ging die Zahl der Patienten, die wir behandelten, zurück. Um Kosten zu sparen, beschlossen die Chefs, keine Krankenschwestern mehr einzustellen. Neben der Behandlung der Patienten übernahm ich deswegen auch deren Aufgaben. Es ist nun zwei Jahre her, dass unsere Krankenschwester gegangen ist, und ich habe diese zusätzlichen Aufgaben weiterhin klaglos erledigt und dafür kein höheres Gehalt gefordert. Dafür sind meine Chefs mir nach wie vor dankbar.
Im Jahr 2022 wurde für die Stadt, in der ich lebte, mehrere Monate lang eine beispiellose, strikte Abriegelung verfügt. Alle geschäftlichen Aktivitäten wurden eingestellt und ich hatte mehrere Monate lang kein Einkommen. Nachdem der Lockdown etwas gelockert worden war, kamen Jane und ihr Mann zu mir nach Hause und gaben mir tausend Yuan für die vergangenen Monate. Ich bedankte mich bei ihnen, lehnte aber das Geld ab. Für die Chefs war es nicht leicht gewesen: Sie hatten nicht nur kein Einkommen, sondern mussten auch noch Miete für das Klinikgebäude bezahlen. Der Meister hat uns gelehrt, auf andere Rücksicht zu nehmen, und so gab ich die tausend Yuan zurück und behielt nur ein paar Lebensmittel, die sie mitgebracht hatten.
Während des Mittherbstfestes im selben Jahr überreichten mir meine Chefs einen roten Umschlag mit einer Prämie von 500 Yuan. Da der Lockdown gerade aufgehoben worden war und unser Umsatz nach wie vor schlecht war, wollte ich ihre finanzielle Belastung nicht noch erhöhen und lehnte das Geld abermals ab. Aber ich nahm eine Schachtel mit Mondkuchen an. Von meiner Geste gerührt, sagte Chef A: „Wir haben einen wirklich guten Menschen kennengelernt.“
Meine Chefs behandeln mich stets wohlwollend. Als ich ihnen erzählte, dass ich von der KPCh verfolgt würde, weil ich Falun Dafa praktiziere, äußerten sie tiefes Mitgefühl. Die meisten Menschen haben einen angeborenen Sinn für Gerechtigkeit, außerdem hatte Jane eine klare Vorstellung von der bösartigen Natur der KPCh und nahm mich in Schutz. Chef A trat sogar aus der KPCh aus, nachdem meine Argumente ihn überzeugt hatten.
Inzwischen besuchen immer mehr Patienten unsere Ambulanz, die meisten von ihnen sind zufriedene Stammkunden. Diese Kunden loben unser Fachwissen und stellen uns sogar ihren Verwandten und Freunden vor. Mittlerweile sind ganze Familien bei uns in Behandlung. In den letzten drei Jahren haben wir uns einen beachtlichen Patientenstamm aufgebaut und einen guten Ruf in unserer Gegend erworben.
Wenn ich auf meine 26 Jahre Kultivierung zurückblicke, bin ich voller Emotionen. Falun Dafa hat mich den wahren Sinn des menschlichen Daseins gelehrt, wie man sich kultiviert und verbessert, wie man durch gute Taten Tugend ansammeln kann und dass man für böse Taten Vergeltung erfährt. Ich habe viele Fa-Grundsätze gelernt, die gewöhnliche Menschen nicht kennen. In der heutigen apokalyptischen Welt voller materieller Begierden und Versuchungen kann ich gerade dank der Anleitung des Dafa Barmherzigkeit kultivieren, mich beherrschen und vermeiden, in einem Meer von Begierden zu versinken. In diesen unruhigen Zeiten führt nur der Meister die Praktizierenden auf einen aufrichtigen Weg zur Reinheit.
Die brutale Verfolgung des Dafa ist ein Beweis für die extrem bösartige Natur der KPCh. Ich hoffe, dass jeder gewissenhafte Mensch für sich die Güte wählt und das Böse aufgibt. Möge sich jeder gutherzige Mensch an die Worte erinnern: Falun Dafa ist gut; Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht sind gut. Mögen die Menschen in Sicherheit sein und die Segnungen des Falun Dafa erfahren.