(Minghui.org) Heute verkündete meine Chefin mir stolz, was sie mehreren Agenten vom Büro 610 gesagt hätte, als diese versuchten, sie über mich auszufragen: „Was ist denn an Menschen falsch, die Falun Gong praktizieren? Es wäre toll, wenn jeder das täte!" Sie gingen wieder und waren enttäuscht, dass sie keinerlei Beweise hervorholen konnten, die sie hätten verwenden können, um mich zu verfolgen.

Meine Chefin hat keine Angst vor dem Druck und mehr als einmal hat sie den Versuchen der Kommunistischen Partei Chinas (KPCh) widerstanden, mich zu verfolgen. Ich war sehr bewegt und so froh, dass sie die wahren Umstände über Falun Dafa kennt und ihrem Gewissen und ihren moralischen Grundsätzen treu bleibt.

Meine Chefin hat mich und Dafa nach mehreren Vorfällen, die in den letzten zehn Jahren stattgefunden haben, verstanden.

1. Drei Abteilungen wollten mich einstellen

1997 begegnete ich Falun Dafa. Dessen Prinzipien Wahrhaftigkeit - Barmherzigkeit - Nachsicht berührten mich zutiefst. Ich begriff den Sinn des Lebens und verstand, dass ich nicht egoistisch sein sollte und einen hohen moralischen Maßstab bewahren und Verantwortung für meine Familie und die Gesellschaft übernehmen sollte. Ich verstand, dass ich ein guter Mensch werden und zu meinem ursprünglichen, wahren Selbst zurückkehren sollte.

Ich legte Wert auf Komfort, Luxus und Vergnügen. Als ich Falun Dafa praktizierte, veränderte sich meine Sicht auf das Leben und auf die Welt. Ich spürte, dass ich ein Ziel im Leben hatte. In meinem täglichen Leben und bei der Arbeit versuchte ich meine Xinxing zu kultivieren und freundlich zu den Menschen zu sein und zuerst an andere zu denken - entsprechend den Anforderungen von Falun Dafa.

Im Jahr 2003 fand ich einen Job in einem Unternehmen. Ich arbeitete hart und habe in der Regel die Arbeit von etwa drei Menschen erledigt und mich nicht darüber beschwert. Ich war zu jedem freundlich und half allen. Bei Konflikten schaute ich nach innen, um zu erkennen, wo ich es nicht gut gemacht hatte und versuchte, mich in diesen Bereichen zu erhöhen. Meine Chefin und meine Kollegen meinten, ich wäre sehr gut und im Jahr 2005 sagten drei Abteilungsleiter, dass sie mich gerne bei einer internen Jobausschreibung innerhalb unseres Unternehmens einstellen würden.

Zu dieser Ausschreibung wurden die Abteilungsleiter als erste eingestellt und anschließend stellte jeder Leiter seine Abteilungsmitarbeiter ein. Drei Leiter kamen zu mir und baten mich, für sie zu arbeiten. Das brachte mich in eine unangenehme Lage, denn ich hatte keine Ahnung, in welche Abteilung ich gehen sollte. Einige Mitarbeiter wurden in keine Abteilung eingestellt und die Chefin musste persönlich mit den Leitern sprechen, um für diese Leute Stellen zu finden. Somit war mein Fall ein besonderer und ich wurde in meiner Firma ziemlich bekannt.

Ich bewältigte meine Arbeit an meiner neuen Stelle weiterhin nach den Prinzipien Wahrhaftigkeit - Barmherzigkeit – Nachsicht gut und war zu jedem freundlich. Am Jahresende wurde ich mit dem Titel „Held der Arbeit" ausgezeichnet. Meine jetzige Chefin war zu der Zeit eine Kollegin von mir, aber ich hatte mit ihr nicht viel kommuniziert.

2. Aufgrund der Verfolgung entlassen - Von jemandem, der die wahren Umstände kannte, eingestellt

Im Jahr 2007 hatten das lokale Büro 610, die Staatssicherheitsabteilung und die Polizeistation meinen Mann und mich festgenommen, weil wir Falun Dafa praktizierten. Ich wurde einen Monat lang im Gefängnis festgehalten. Das Unternehmen feuerte mich. Wir verloren viel Geld, weil mein Mann weiter festgehalten wurde. So musste ich einen neuen Job finden.

Bald rief eine meiner früheren Kolleginnen mich an und fragte mich, ob ich in ihrem privaten Unternehmen arbeiten wolle. Sie sagte: „Ich war sehr glücklich, als ich auf den Job-Webseiten sah, dass du nach einem Job suchst. Ich weiß, dass alle Falun Gong-Praktizierenden gute Menschen mit hohen moralischen Maßstäben sind." Sie erzählte mir auch eine Geschichte. Sie hatte einige Jahre zuvor einen Falun Gong-Praktizierenden gekannt. Jemand hatte versucht, ihn mit 10.000 Yuan (ca. 1200,- €) zu bestechen, aber er weigerte sich, es anzunehmen. Sie war davon sehr beeindruckt. Ich beschloss, ihr Angebot anzunehmen, weil sie etwas über Falun Gong wusste. So wurde meine frühere Kollegin meine Chefin.

3. Unbestechlich bleiben

Dieses neue Unternehmen hatte gerade erst begonnen und es war noch nichts standardisiert. Das Büro war in einem chaotischen Zustand, und niemand hielt es sauber. Es gab keine Unternehmenspolitik. Ich bot an, das Büro jeden Tag zu putzen und die Stimmung verbesserte sich sofort. Die Mitarbeiter meinten: „Seitdem du zu uns gekommen bist, haben sich die Dinge geändert." Nach und nach stellte ich Strategien und Systeme für die Unternehmensverwaltung, die Personal- und Leistungsbeurteilung auf. Schon bald war das Unternehmen auf dem richtigen Weg.

Als eine Falun Dafa-Praktizierende versuchte ich mit vollem Engagement zu arbeiten und jede Arbeit, die meine Kollegen nicht erledigen wollten, zu übernehmen. Ich führte jede Arbeit gut aus und machte sie mit so viel Liebe zum Detail wie möglich. Ich wies auch auf Probleme hin und gab Anregungen aus der Sicht des Unternehmens und der Leiter, in der Hoffnung, dass das Unternehmen so wachsen würde. Bei der Arbeit war ich streng mit mir selbst, aber nachsichtig, wenn es um andere ging und bereit, jedem zu helfen.

Der Chefin fielen mein Charakter und meine Fähigkeit auf. Sie erkannte, dass ich an das große Ganze dachte, so dass sie mich in eine Führungsposition versetzte und mir eine Gehaltserhöhung gab, obwohl ich noch nie danach gefragt hatte. Als eine Praktizierende muss ich ein guter Mensch sein, unabhängig von den Bedingungen. Ich musste meinen Job gut ausführen und für das Unternehmen Verantwortung übernehmen. Im Hinblick auf persönliche Interessen folgte ich dem natürlichen Lauf der Dinge und kämpfte nicht.

Um die Mitarbeiter zu motivieren, wurden jeden Monat Auszeichnungen verliehen und am Ende des Jahres wurden besondere Auszeichnungen an ein oder zwei Mitarbeiter vergeben. Die Chefin entschied persönlich über die Preisträger auf der Grundlage der Fähigkeit der Mitarbeiter, der Arbeitshaltung, der Produktion und des Charakters. Die Gewinner erhielten dann ein Preisgeld von mehreren hundert bis zu mehreren tausend Yuan. Jeder Mitarbeiter wollte auffallen und die Auszeichnung gewinnen. Ich gewann die Auszeichnung mehrmals, aber ich sprach zwei Mal mit der Chefin, dass ich meine Auszeichnung ablehnte. Ich bat darum, dass sie einem Vertriebsmitarbeiter gegeben werden sollte, weil diese Person härter als ich arbeitete und viel für das Unternehmen leistete. Ich wollte, dass andere hervorragende Kollegen geehrt würden. Aber die Chefin meinte immer, ich wäre mehr wert und bestand darauf, mir die Auszeichnung zu geben.

Nach einer gewissen Zeit bat mich meine Chefin, die Verantwortung für die Finanzen und die Firmenfonds zu übernehmen. Normalerweise sind in einer kleinen Firma der Chef oder seine Verwandten für die Finanzen verantwortlich - diese Verantwortung wird sonst nicht an Außenstehende vergeben. Als sie mich bat, es zu übernehmen, verspürte ich großen Druck. Ich hatte nie Finanzwesen studiert und war überhaupt nicht gut darin. Ich hatte Angst, Fehler zu machen. Aber sie sagte: „Ich vertraue dir am meisten. Du bist selbstlos und sehr verantwortungsbewusst und du achtest auf Details. Du musst mir helfen die Konten und das Geld des Unternehmens zu verwalten. Ich werde mir keine Sorgen machen müssen, wenn du das übernimmst."

Aufgrund ihres Vertrauens nahm ich diese Position an. Ich lernte alles über Buchhaltung, während ich es schon machte. Jeden Tag schloss ich alle Konten, egal wie lange ich dafür im Büro bleiben musste. Ich nahm jede Transaktion mit Sorgfalt auf und machte keinerlei Fehler. Ich nutzte diese Stelle nicht aus, und veruntreute keine Gelder. Als ich Materialien kaufen musste, fragten die Kunden mich manchmal, wie ich die Rechnungen ausstellen würde – womit sie andeuteten, dass ich doch bitte auf die ausgestellten Rechnungen höhere Beträge schreiben sollte, um dann die Differenz einzustecken. Ich sagte den Kunden dann, dass auf den Rechnungen die tatsächlichen Beträge angegeben würden, und überzog den Betrag nie. Auch gab ich keine Nebenkosten an.

Meine Chefin verstand Falun Dafa immer mehr und vertraute mir zunehmend. Sie widerstand mehrfach der Belästigung des Büros 610. Einmal wurde sie unter Druck gesetzt, mich zu entlassen. Ich schrieb eigentlich schon meine Kündigung, weil ich nicht wollte, dass sie meinetwegen unter Druck gesetzt würde, aber sie lehnte es ab, dass ich kündigte und widerstand der Verfolgung. Sie sagte mir: „Ich kann deine Kündigung nicht akzeptieren. Du bist so ein guter Mensch. Ich werde damit klarkommen. Du musst da bleiben." Weil sie darauf bestand, arbeite ich immer noch bei dieser Firma.

In Anbetracht der letzten zehn Jahre kann ich viel erzählen. Egal, wie viele Lügen die KPCh über Falun Gong erzählte oder wie sehr sie versuchen, Falun Dafa zu verleumden, die Lügen können den Fakten einfach nicht standhalten. Ich denke, je mehr Menschen von Falun Gong und über diese ungerechte Verfolgung wissen, desto eher werden sie Falun Dafa unterstützen, genauso wie meine Chefin.

Die Falun Dafa-Praktizierenden leben nach den Prinzipien Wahrhaftigkeit - Barmherzigkeit - Nachsicht und haben hohe moralische Maßstäbe. Wenn Sie Falun Dafa noch nicht kennen oder Missverständnisse über Falun Dafa haben, lesen Sie bitte selbst das Buch Zhuan Falun. Ich glaube, dann werden Sie Ihre Meinung ändern.