(Minghui.org) Vor einiger Zeit kündigte ich an, dass ich in Rente gehen werde. Aber der Vorstandsvorsitzende, der General Manager und das gesamte Management-Team wollten mich unbedingt weiter beschäftigen. In diesem Unternehmen ist so etwas noch nie vorgekommen. Warum haben sie alles getan, um mich zu behalten? Hier meine Geschichte.

Mein erster Versuch, in Rente zu gehen

Im März 2017 hatte ich das Rentenalter erreicht. Ich wollte mehr Zeit damit verbringen, die drei Dinge zu tun, die Falun-Dafa-Praktizierende tun sollten. In der Vergangenheit hatte ich bereits mehrmals angekündigt, dass ich zu diesem Zeitpunkt in Rente gehen würde. Aber sie waren anderer Meinung. Das Unternehmen war gerade dabei, sich für mehrere wichtige Projekte zu bewerben. Weil ich für die Ausschreibungen verantwortlich war, sagte ich, dass ich solange bleiben würde, bis die Ausschreibungen abgeschlossen wären. Weiter erklärte ich, dass ich den Jahresbonus nicht akzeptieren würde.

Jedes Mitglied des Managements sagte dasselbe: „Sie sind eine Ausnahme. Bitte ignorieren Sie die Richtlinien für pensionierte Mitarbeiter. Wir werden die Position für Sie freihalten und Sie wie bisher weiterbezahlen.“

Sie ignorierten die Richtlinien, um mich weiter beschäftigen zu können. Für einen Praktizierenden gibt es auf seinem Kultivierungsweg keine zufälligen Dinge. Ich dachte: „Das muss eine Gelegenheit sein, mich zu kultivieren. Ich werde bleiben bis die Arbeiten für die Ausschreibung beendet sind.“

Wie erwartet verlief die Ausschreibung gut. Ich dachte, sie würden sich freuen und mich gehen lassen. Danach ging ich über zehn Tage lang nicht mehr zur Arbeit. Aber sie betrachteten mich nicht als Rentner und bezahlten mir das Gehalt und die Zulage weiter. Alle Manager versuchten mich zum Bleiben zu überreden: „Sie sind doch bei bester Gesundheit und es ist besser etwas zu tun, als zu Hause zu bleiben. Andere Leute suchen so eine Position, Sie wären dumm, diese Chance abzulehnen.“ Sie bewunderten die Tatsache, dass ich als Praktizierender bereit war, all das aufzugeben!

Die Dinge entwickelten sich über meine Erwartungen hinaus. Meine Firma gewann eine der Ausschreibungen. Der andere Bewerber war eine große, staatliche Organisation. Ich wurde als Verantwortlicher für die Hausverwaltung vorgeschlagen. Die Unternehmensleitung unternahm alles Mögliche, um mich für dieses Projekt zu gewinnen.

Eines Morgens besuchte mich sogar der Vorstandsvorsitzende zu Hause. Er sagte, ich müsste ihm in dieser kritischen Situation helfen. Also gab ich ein weiteres Angebot für dieses Projekt ab und erhielt den Zuschlag. Der Direktor bot mir dann an, die Stundenzahl selbst festzulegen und die Arbeiten von zu Hause aus zu erledigen. Egal was, er wollte, dass ich blieb und Verantwortung übernahm.

Der Vorstandsvorsitzende bestätigte mir, dass Falun Dafa großartig ist. Er war besorgt über die Misshandlungen der Falun-Dafa-Praktizierenden und hatte nichts gegen meine Kultivierung einzuwenden. Er konnte es nicht akzeptieren, dass ich wegen des Praktizierens von Falun Dafa verfolgt wurde. Als ich 2007 in einer Haftanstalt festgehalten wurde, war er zum Büro 610 gegangen und hatte meine Freilassung gefordert. Das Büro 610 ließ mich nicht gehen, weil ich mich weigerte, mich „umerziehen" zu lassen.

Als ich im Zwangsarbeitslager festgehalten wurde, fuhren der Vorstandsdirektor und der stellvertretende Generaldirektor über 150 Kilometer, um mich zu besuchen und mir Geld für meine Lebenshaltungskosten zu geben. Sie bezahlten auch die Abgaben für die Sozialversicherung einschließlich meines Selbstbeteiligungsbeitrages. Nach meiner Entlassung aus dem Arbeitslager verlangte das Büro 610 von der Unternehmensleitung, mich strengstens zu überwachen. Doch sie ignorierten diese Anweisungen und bezahlten mir sogar eine Zulage. Ihre positive Einstellung bildete eine gute Basis für mich, meinen Kollegen die wahren Umstände über die Verfolgung zu erklären.

Als Praktizierender war mir klar, wenn die Unternehmensleitung sich so bemühte und sich für mich einsetzte, dass ich auch tatsächlich den Prinzipien des Falun Dafa folgen musste, um das Fa zu schützen und den Menschen zu helfen, errettet zu werden.

Ich sagte zum Direktor: „Ich danke Ihnen für Ihre Fürsorge, aber ich brauche keine Sonderbehandlung oder zusätzliche Prämien für meine Bemühungen. Ich bin ein Schüler von Meister Li Hongzhi. Ich werde mein Bestes tun, um ein guter Mensch zu sein und nach Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht zu handeln. Ich hoffe auch, dass Sie jemanden finden, der mich so schnell wie möglich ersetzt.“

Er hörte aufmerksam zu, klopfte mir auf die Schulter und lachte herzlich.

Unter allen Umständen ein besserer Mensch sein

Ich war früher Offizier des mittleren Kommandos in einer Militäreinheit. Als die Verfolgung begann, musste ich mich entscheiden, in meiner Position zu bleiben und befördert zu werden oder weiter Falun Dafa zu praktizieren. Ich entschied mich für Falun Dafa. Sofort wurde mir die Stelle gekündigt, und so war ich gezwungen, in eine zivile Organisation zu wechseln.

Alle Titel und Vorteile, die ich beim Militär genoss, waren plötzlich weg. In den 30 Dienstjahren in der Offizierslaufbahn hatte ich viele Auszeichnungen von militärischen Divisionen, Regimentern, Akademien und Generalstabszentralen erhalten.

Nun musste ich mir eine Stelle ohne Machtbefugnis, ohne Status suchen. Ich hatte niemanden mehr, auf den ich mich verlassen konnte. Am Anfang fühlte ich mich etwas verloren. Dennoch verlor ich nie die Hoffnung, weil ich Falun Dafa und den barmherzigen Meister hatte. Es war wirklich die Gelegenheit eines Jahrtausends, mich im Falun Dafa zu kultivieren, und so fühlte ich mich außerordentlich geehrt und war stolz.

Dank der Ermutigung und des Arrangements des Meisters wurde ich von einer Immobilienverwaltungsgesellschaft eines großen staatlichen Unternehmens eingestellt. Obwohl ich meinen guten Ruf, meinen Status und viele Vorteile verloren hatte, verlangte ich von mir, meine Anhaftung an persönliche Interessen aufzugeben. Und so trat ich die neue Arbeitsstelle mit einer positiven Einstellung an.

Um mich mit dem neuen Arbeitsumfeld vertraut zu machen, legte ich mein Ego beiseite und stellte viele Fragen, um die Regeln und Vorschriften der Branche so schnell wie möglich zu lernen. Nach verschiedenen Prüfungen erhielt ich berufliche Zertifikate für Personalwesen, Ausschreibung, Projektmanagement und Immobilienmanagement. Ich wurde Manager für Personalwesen, Sicherheit, Marketing, Qualitätskontrolle und verschiedene Projekte. Jetzt war ich Spezialist in meiner Branche und gehörte zum Kern des Managements in meinem Unternehmen.

Der Meister öffnete meine Weisheit, wenn es um Fragen in der Managementarbeit ging. Wenn Probleme auftraten, konnte ich sie schnell identifizieren und leicht lösen. Der Vorstandsdirektor und die Geschäftsführer kamen bei wichtigen Themen immer zu mir, um mich nach meiner Meinung und meinen Vorschlägen zu fragen.

Als ich nach meiner Entlassung aus dem Zwangsarbeitslager wieder im Unternehmen anfing, war der Vorstandsdirektor sehr froh: „Endlich sind Sie zurück. Als Sie nicht hier waren, war ich oft müde und besorgt. Ich hatte niemanden, der mir bei Problemen zur Seite stand, mir Vorschläge machte oder mir seine Meinung sagte. Jetzt bin ich erleichtert. Meine fähige, helfende Hand ist endlich zurück!"

Die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen – Lob erhalten

In meinen Zuständigkeitsbereich fiel ein großes Logistik-Großhandelszentrum, mit drei Filialen und mehr als zehn Ausgängen. Es war ein ständiges Kommen und Gehen von Menschen und Fahrzeugen, und jeden Tag wurden über 300.000 Artikel ausgeliefert.

Der Jahresumsatz betrug 10 Milliarden. Das Logistikzentrum war jeden Tag von 3:00 Uhr bis 23:00 Uhr geöffnet. Es fanden viele Aktivitäten auf Provinz- und Stadtebene statt, wie zum Beispiel Besuche von Mitarbeitern anderer Organisationen, Inspektionen, Konferenzen, Feiern und Ausstellungen.

Ich musste mich um jeden Aspekt der Gerätewartung, der Sicherheit, der Ordnung und Sauberkeit im Zentrum, sowie um Gartenarbeiten, Brandschutz, Personalwohnungen, Parkplätze und den Verkehrsfluss kümmern. Über hundert Mitarbeiter unseres Unternehmens waren dort stationiert. Es war ein wichtiges Projekt für beide Seiten. Wir mussten einen qualitativ hochwertigen, professionellen und effizienten Service bieten. Das Zentrum war 20 Kilometer von unserem Firmensitz entfernt.

Wenn ich Arbeiten plante oder durchführte, betrachtete ich sie aus der Sicht der vier Parteien (Logistikzentrum, Kooperationspartner, unser Unternehmen und den Mitarbeitern). Ich stellte sicher, dass alle Parteien sich untereinander verstehen und akzeptieren konnten.

Damit wurden die Anforderungen des Logistikzentrums erfüllt, das Partnerunternehmen erhielt gute Dienstleistungen, unser Unternehmen erzielte finanzielle Gewinne und die Mitarbeiter wurden für ihre harte Arbeit finanziell belohnt. Da ich mich um alle kümmerte, wurde ich sehr gelobt.

Zuerst andere berücksichtigen, ehrlich und selbstlos sein

Der Meister sagt:

„Ein Mensch der sich wirklich mit Entschlossenheit kultiviert, kann aushalten und Eigensinn bei verschiedenen Interessen loslassen, er kann sie sehr leichtnehmen.“ (Li Hongzhi, Zhuan Falun 2012, S. 579)

Ich verlangte von mir, wie ein Praktizierender zu handeln und nutzte meine Position nie für irgendeinen persönlichen Vorteil aus. Wenn ich vor einer Herausforderung in Bezug auf persönliche Interessen stand, blieb ich ehrlich und ließ mich nicht bewegen. Manchmal gab ich auch Vorteile auf und erhöhte so meine Xinxing (Natur des Herzens). Meine Mitarbeiter sahen meine Ehrlichkeit und Selbstlosigkeit. So war es für mich einfacher, die Irrationalität und Bösartigkeit der Verfolgung durch die Kommunistische Partei Chinas zu erklären.

Nach meinem Amtsantritt betrug mein monatliches Gehalt betrug 4.500 Yuan [1]. Den größten Teil davon gab ich für Essen, die Unterhaltung des Autos und Benzinkosten für die Fahrten zur Arbeit aus. Weil ich zum Kreis der pensionierten Mitarbeiter gehörte, wurde ich nicht in die Liste der Gehaltserhöhungen für das Management-Team aufgenommen. Ich nahm es mir nicht zu Herzen und sprach nicht mit dem Generalmanager über eine Erhöhung. Außerdem entfernte ich meinen Namen auf den Listen für die Zulagen bei heißem Wetter, für die Arbeit an Feiertagen und für gute Leistungen.

Das Logistikzentrum machte den Mitarbeitern in der heißen Jahreszeit, zum chinesischen Neujahr und anderen Festlichkeiten Geschenke. Die übriggebliebenen Geschenke gab ich an die Mitarbeiter anderer Projekte und ans Logistikzentrum weiter. Ich nahm keine Geschenke an und blieb dabei ruhig. Manche verstanden mich anfangs nicht, aber später bewunderten sie mich. Dann sprach ich mit ihnen über Falun Dafa und überzeugte sie, aus der Kommunistischen Partei Chinas auszutreten.

Wenn ich mit Mitarbeitern des ausgelagerten Unternehmens zu tun hatte, nahm es ihnen nicht übel, wenn sie an etwas schuld waren oder um zusätzliche Mittel baten. Ich lehnte auch die Geschenke ab, die mir die Auftragnehmer anboten. Was die Einhaltung von Regeln und einer guten Ethik betraf, war ich streng mit den Managern der verschiedenen Abteilungen und dem gesamten Personal. Ich stellte auch klare Regeln für ethisches Verhalten auf.

Unsere Hausverwaltung hat keine Beschwerden über das Verhalten unserer Mitarbeiter erhalten. Die Manager beider Parteien und einige leitende Angestellte sagten oft, dass ich völlig anders sei, als der vorherige Manager. Er habe die meiste Zeit damit verbracht, gesellschaftliche Kontakte zu pflegen und sich manchmal mit Konflikten persönliche Vorteile verschafft. Sie sagten, dass ich ehrlich, fair und freundlich sei und dass die Falun-Dafa-Praktizierenden bewundernswert seien.

Manchmal kam meine Anhaftung an persönliche Interessen zur Sprache, aber sobald ich es bemerkte, korrigierte ich mich. Ich konnte mich ihnen stellen und sie loslassen. Eigentlich habe ich nichts verloren, indem ich diese Anhaftung aufgab. Am Ende des Jahres erhielt ich vom Vorstandsdirektor und Generalmanager einen leistungsbezogenen Sonderbonus in Höhe von 120.000 Yuan [2]. Er war höher als mein bisheriges Einkommen und auch höher als der anderer Projektleiter und Abteilungsleiter. Obwohl ich im Ruhestand war, erhöhte sich mein Einkommen.

Noch wichtiger ist, dass die Menschen durch mein Verhalten Falun Dafa kennengelernt und erkannt haben, dass Praktizierende gute Menschen sind.

Schaffung einer einfachen Umgebung zur Klärung der Tatsachen

Meine Freunde und Kollegen hatten meine geistigen und körperlichen Veränderungen miterlebt, als ich Falun Dafa zu praktizieren begann. Mein 18-jähriger Dienst hat eine gute Grundlage für mich geschaffen, sie über die wahren Umstände aufzuklären und sie zu überzeugen, aus der Kommunistischen Partei auszutreten.

Bevor ich Falun Dafa praktizierte, arbeitete ich in einer wichtigen Abteilung im Militär und musste fast täglich Überstunden machen. Wenn ich wichtige Aufgaben erhielt, musste ich bis spät in die Nacht arbeiten oder die ganze Nacht über mehrere Tage lang aufbleiben. Wegen der harten Arbeit und des Drucks litt ich unter Hämorriden, Arthritis, Migräne, Nephritis, Hepatitis, Zahnerkrankungen und anderen Krankheiten. Ich musste die ganze Zeit Medikamente nehmen. Es war sehr leidvoll.

Als ich wegen der Verfolgung des Falun Dafa gezwungenermaßen das Militär verlassen musste, verstanden das die Leute nicht und gaben mir die Schuld. Ich sagte ihnen, wenn ich nicht mit Falun Dafa begonnen hätte, wäre ich an den Krankheiten gestorben oder hätte mich totgearbeitet.

In meiner jetzigen Firma sagten meine Kollegen, dass ich nicht so aussehen würde, als wäre ich über 60. Ich bin jetzt seit mehr als 20 Jahren gesund und brauche keine Medikamente mehr. Später sagten sie, dass ich in den letzten 18 Jahren nicht älter geworden sei, und wie über 40 aussehen würde und immer jünger geworden sei.

Ich konnte die meisten meiner Kollegen davon überzeugen, aus der Kommunistischen Partei Chinas auszutreten. Mehr als 20 Manager haben die Partei verlassen und sich für eine glänzende Zukunft entschieden.

Abschiedsparty wurde zur Willkommensparty

Obwohl ich immer wieder Anträge gestellt habe, um meine Position dem Vorstandsdirektor und dem Generaldirektor zu überlassen, haben sie die Entscheidung immer wieder hinausgeschoben. Ich empfahl ihnen eine Managerin, die zuvor an diesem Projekt gearbeitet hatte. Das Logistikzentrum hatte einen guten Eindruck von ihr, und sie erfüllte fast alle Anforderungen. Ich empfahl sie dem Vorstandsdirektor und dem Generaldirektor und schlug vor, sie einzustellen und unter meine Aufsicht zu stellen.

Ende 2018 stellte ich den letzten Antrag auf Pensionierung. Ich wollte im Januar 2019 in den Ruhestand gehen und nannte vier Gründe. Der Vorstandsdirektor war von meinen Gründen überzeugt, weil er sah, dass ich es aus der Perspektive des Unternehmens betrachtete, nicht nur aus meiner eigenen. Er war sehr bewegt und dankte mir sehr. Er sagte, er würde sich bei mir melden, nachdem er mit dem Vorstand darüber gesprochen hätte.

Einige Tage später verkündete der Vorstandsdirektor: „Keiner Ihrer Kollegen will, dass Sie gehen. Aber wir müssen Ihren Wunsch respektieren. Bitte akzeptieren Sie meine letzte Bitte. Wir möchten Sie als Berater einstellen. Sie können kommen und uns alle zehn oder fünfzehn Tage Ihr Feedback geben. Wenn das Unternehmen Schwierigkeiten hat, werden wir Sie weiter um Hilfe bitten.“

Ich akzeptierte seine Bitte und versprach, dass ich nicht gehen würde, bis das Logistikzentrum die wichtige Marketingveranstaltung am Jahresende abgewickelt hätte. Ich sagte noch, dass ich für die Beratertätigkeit kein Geld nehmen würde. Er bemerkte: „Sie denken immer an die anderen. Ich bewundere Sie sehr.“

Ende des Jahres hielt die Firma zwei Versammlungen ab. In einer ging es um die Übergabe meines Arbeitsplatzes an die neue Managerin, die andere war die Hauptversammlung. In beiden Sitzungen gab der Generalmanager meinen Rücktritt und ihre Entscheidung bekannt, mich als Berater zu engagieren. Er lobte meinen Charakter, meine Fähigkeiten, meine harte Arbeit und meine Leistungen.

Beim Abendessen saß ich zwischen dem Vorstandsdirektor und dem Generaldirektor. Als sie auf mich anstießen, betonten sie: „Das ist kein Abschiedsessen, sondern ein Willkommensessen für Ihre Ernennung zum Berater im Vorstand.“

Meister, ich danke Ihnen für Ihre Ermutigung und Errettung! Ohne Falun Dafa wäre ich nie das geworden, was ich heute bin. Ich werde meinen Kultivierungsweg in der Endphase gut gehen und dem Meister nach Hause folgen.

[1] Das sind umgerechnet circa 580 Euro. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Einkommen eines Arbeiters beträgt in den Städten Chinas monatlich umgerechnet etwa 300,- Euro.

[2] Umgerechnet circa 15.500 Euro.