(Minghui.org) Nach dem Lesen des Artikels „‚Unsere Denkweise ändern“ auf der Minghui-Website möchte ich mein Verständnis dazu mitteilen.

Bei der Arbeit an Projekten für Dafa oder in unserer Kultivierung erleben wir verschiedene Schwierigkeiten und Konflikte. Sobald die Projekte in vollem Gange sind, werden wir manchmal der Spannungen überdrüssig, die diese Konflikte mit sich bringen. Die meisten Praktizierenden schauen nach innen und versuchen ihr Bestes, um ihre Anhaftungen zu beseitigen. Sie tun alles, was sie können, um die Dinge zu korrigieren, die nicht richtig gehandhabt wurden. Doch trotz ihrer aufrichtigen Bemühungen können sie nicht immer einen guten Kultivierungszustand erreichen. Wo liegt das Problem?

Darüber nachdenken, warum der Konflikt aufgetreten ist

Wenn Praktizierende unterschiedliche Meinungen oder Konflikte haben, denken sie normalerweise, dass sie ihre Nachsicht erhöhen sollten.

Bei der gemeinsamen Arbeit an einem Projekt sollten wir natürlich gut zusammenarbeiten, uns gegenseitig helfen und Nachsicht üben. Aber das grundlegende Problem ist damit nicht gelöst. Der gleiche Konflikt kann wieder auftauchen. Wenn wir das Gefühl haben, dass wir nicht länger Nachsicht üben können, beginnen die meisten von uns, passiv zu kooperieren, oder ziehen sich sogar aus dem Projekt zurück. Einige beginnen dann ein ähnliches Projekt. Andere werden eifersüchtig oder hoffen sogar insgeheim, dass das Projekt scheitern wird.

Manchmal vergessen wir den Grund, warum wir das Projekt durchführen: um dem Meister zu helfen, Lebewesen zu erretten. Das Projekt selbst ist sehr wichtig. Konflikte können aus folgenden Gründen auftreten: Die Art und Weise, wie wir vorgegangen sind, war nicht ganz richtig; wir haben uns nicht in die Lage des anderen hineinversetzt oder wir haben unsere eigene Meinung zu stark vertreten. Als Kultivierende sollten wir nachsichtig sein. Manchmal ist es jedoch noch wichtiger, die Ursache des Konflikts zu suchen. Aus dieser Perspektive heraus sollten wir dann versuchen, das grundlegende Problem zu lösen.

Normalerweise folgen wir bei der Durchführung des Projekts unseren Gewohnheiten und Anschauungen. Wenn unsere Anschauungen nicht im Einklang mit dem Fa sind, könnte das Projekt, an dem wir arbeiten, vom Fa abweichen. Meistens ist uns dieser Zustand nicht bewusst. Wenn dann Konflikte auftauchen, kultivieren wir uns wie gewohnt, sodass sich dieser Kreislauf immer wiederholt.

Der Meister sagt:

„Die Anschauungen und die schlechten Dinge, die man im realen Leben gebildet oder sich angeeignet hat, können alle nur sehr schwer mit einem Schlag beseitigt werden. Bei den zur Gewohnheit gewordenen Dingen, müssen die Gewohnheiten noch beseitigt werden. Die Denkweise ist schon so geworden. So muss es von der Denkweise her korrigiert werden, erst dann werden keine Probleme mehr auftauchen.“ (Fa-Erklärung auf der Sitzung von The Epoch Times, 17.10.2009)

Wenn das geschieht, sollten wir meiner Meinung nach unsere Denkweise überprüfen, ob wir unbewusst eine Gewohnheit entwickelt haben. Ich schlage vor, dass wir auf die folgenden Punkte achten.

1. Fragen wir uns, ob wir dem Fa entsprechen oder ob wir versteckte Anhaftungen haben, zum Beispiel uns selbst bestätitigen, Angeberei und so weiter.

2. In einem Projekt spielen die Praktizierenden unterschiedliche Rollen. Wir sollten uns nicht nur auf unsere Rolle konzentrieren und das Gesamtbild ignorieren. Ist das Projekt und die Art und Weise, wie wir es durchführen, vernünftig und praktisch? Denken wir an das gesamte Projekt? Wir sollten ein Projekt nicht auf der Grundlage unserer eingeschränkten Wahrnehmung durchführen, sonst könnten wir das Gegenteil erreichen.

3. Wenn wir uns für eine Vorgehensweise entscheiden, sollten wir sie zu Ende führen.

4. Wenn wir der Meinung sind, dass etwas nicht im Einklang mit dem Fa steht, sollten wir mit anderen Praktizierenden darüber diskutieren und sie freundlich darauf hinweisen.

Vergessen, sich zu kultivieren

Wir haben eine starke Mentalität, wichtige Projekte wie Shen Yun, Minghui, NTDTV und The Epoch Times zu schützen und zu erhalten. Selbst wenn wir miteinander kooperieren, kann es zu Konflikten kommen. Bei der Lösung der Probleme haben einige von uns die starke Gesinnung, das Projekt schützen zu wollen. Damit könnten wir andere Praktizierende zurechtweisen oder sie aggressiv herabsetzen. Jede beteiligte Person könnte denken, dass der andere Praktizierende das Fa sabotiert und daher nicht toleriert werden kann.

Der Meister sagt:

„Nur solange du ein Kultivierender bist, egal in welcher Umgebung, unter welchen Umständen, werde ich jede Trübsal und unerfreuliche Angelegenheit benutzen, um euren Eigensinn zu beseitigen und eure Dämon-Natur ans Licht zu bringen und zu beseitigen.“ (Weitere Erkenntnis, 09.09.1996, in: Essentielles für weitere Fortschritte I)

Ich glaube, dass die Praktizierende in dem Artikel Recht hatte, das Fa zu schützen, aber in dem gesamten Prozess war ihr Kampfgeist und die Selbstbestätigung zu sehen. Sie hat sich selbst nicht kultiviert, während sie das Fa geschützt hat. Das könnte ihre gewohnheitsmäßige Mentalität sein.

Eigentlich möchte jeder an einem Projekt beteiligte Praktizierende das Fa beschützen. Jeder würde gerne kooperieren, wenn wir sie freundlich auf ein unangemessenes Verhalten hinweisen. Wenn es darum geht, dass ein Praktizierender nicht kooperiert, könnten wir das Management das Problem lösen lassen. Wenn wir auf aggressive Weise auf etwas hinweisen, würde sich das negativ auf unsere zukünftige Arbeit auswirken. Das Fa zu bewahren, bedeutet nicht, dass wir einen drastischen Ansatz wählen sollten. Wir können das gleiche Ziel erreichen, wenn wir die Dinge friedlich und ruhig angehen.

Unterschiedliche Anhaftungen und Kultivierungszustände

Der Mensch bildet in seinem Leben viele Anschauungen. Einige starke Gesinnungen könnten ihn für den Rest seines Lebens beeinflussen. Kultivierende müssen sich jedoch von diesen Vorstellungen befreien. Vielleicht sind uns jedoch unsere Vorstellungen gar nicht bewusst.

Eine Praktizierende kultivierte sich fleißig, hatte aber familiäre Schwierigkeiten. Sie sendete lange Zeit aufrichtige Gedanken aus, in der Hoffnung, so einen Durchbruch zu erzielen. Doch es veränderte sich nur wenig. Das vermittelte ihr den falschen Eindruck, dass ihre aufrichtigen Gedanken zu schwach seien. Es schien ihr, als würden die Probleme weiter bestehen, und so wurde sie pessimistisch.

Einige neue Praktizierende haben das Gefühl, dass ihre aufrichtigen Gedanken sehr mächtig sind. Warum ist das so? Ich glaube, dass wir große Kräfte haben, solange wir uns aufrichtig kultivieren. Der Grund, weshalb unsere Kräfte nicht zum Zuge kommen, liegt daran, dass unsere Anschauungen oder unsere gewohnte Denkweise uns daran hindern, sie einzusetzen.

Die Praktizierende in dem Artikel dachte, dass ihre aufrichtigen Gedanken keine Kraft hätten. Unsere Kraft manifestiert sich nicht unbedingt in diesem Raum. Normalerweise ist sie in anderen Dimensionen wirksamer. Ein anderer Grund mag darin liegen, dass wir danach streben. Wir wollen die Wirksamkeit unserer aufrichtigen Gedanken sehen und verlieren das Vertrauen, wenn wir keine Ergebnisse sehen. Dieses Streben kann unsere aufrichtigen Gedanken beeinflussen. Die alten Mächte könnten diesen Gedanken verstärken und uns dazu bringen, wenig von aufrichtigen Gedanken zu halten. So geraten wir in die Falle der alten Mächte. Unsere aufrichtigen Gedanken können dann tatsächlich schwach werden, wenn wir glauben, dass sie schwach sind. 

Die familiären Probleme der Praktizierenden hielten an. Sie lernte das Fa mehr, in der Hoffnung, es zu durchbrechen. Danach fühlte sich besser und sendete dann mehr aufrichtige Gedanken aus. Ich denke, diese Praktizierende sollte nicht pessimistisch werden. Es war ihr nicht klar, dass sie ihre Anschauung, nach Ergebnissen zu streben, loslassen sollte.

Wir sollten den Fa-Prinzipien folgen und uns dabei selbst korrigieren. Sobald wir den Maßstab erreichen, werden wir natürlich gute Ergebnisse erzielen.

Wir kultivieren uns in der menschlichen Welt, haben einen menschlichen Körper und menschliche Gefühle. Wir werden verschiedene Anhaftungen und Zustände haben. Wenn uns einige von ihnen kontrollieren und ihnen nachgeben, können wir Probleme mit der Xinxing entwickeln.

Wir benutzen Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht als Anleitung für unsere Kultivierung und sollten alles damit beurteilen. Wenn wir unsere Anhaftungen und Kultivierungszustände mit diesem Maßstab messen, werden wir wissen, was richtig oder falsch ist.

Wir sollten emotionale Anhaftungen wie Wut, Trauer, Angst, Hass, Schuldgefühle, Pessimismus, Arroganz und Aufregung loslassen. Wenn sie uns kontrollieren, müssen wir es ernst nehmen. Nur wenn wir die Störungen aus anderen Dimensionen beseitigen, unsere Anhaftungen loslassen und uns selbst berichtigen, können wir dem Meister helfen, das Fa besser zu berichtigen und noch mehr Lebewesen zu retten.

Der Meister ist bei uns und wir haben Dafa. Wenn wir unsere Gedanken und unser Herz berichtigen, wer kann uns noch beeinflussen?

Das Obige ist mein begrenztes Verständnis auf meiner Ebene. Bitte weist mich auf alles Unpassende hin. Ich hoffe, wir können es uns zur Gewohnheit machen, jeden unserer Gedanken und Handlungen aus der Perspektive des Fa zu beurteilen.