In dem Artikel ”Fa-Erklärung auf der internationalen Fa-Konferenz 2004 in New York» sprach der Meister einige Male darüber, wie wir gut mit Konflikten zwischen Praktizierenden umgehen können:

”Wenn ihr alle miteinander auf freundlichem Fuß steht und ihr alle sehr nett zueinander sein würdet, keiner dem anderen Ärger machen will und jeder dem anderen Freude bringen würde, dann wäre es schlimm. (alle lachen) Das ist wirklich schlimm, da kann man sich nicht mehr kultivieren. Kein Konflikt würde zum Vorschein kommen, und ihr könnt euch nicht gegenseitig fördern und euch erhöhen. Das wäre doch keine Kultivierungsgemeinschaft. Der größte Unterschied zwischen uns und den gewöhnlichen Menschen liegt darin, wenn Konflikte auftauchen, können wir alle bei uns selbst schauen. (Beifall) Es ist auf keinen Fall so, dass keine Konflikte auftauchen.»

Nachdem ich das gelesen hatte, erinnerte ich mich an das, was ich in meiner eigenen Kultivierung erfahren hatte. In manchen Situationen hatte ich gut gehandelt, in anderen wiederum nicht so gut. Ich verstand, dass wenn ich mich in allen Konflikten als ein Praktizierender verhalte, dann kann ich mich selbst verbessern. Wenn ich mich wirklich wie ein Praktizierender verhalte, dann löst sich der Konflikt von selbst auf und hat deshalb keine Auswirkung auf mich.

Manche Praktizierende bemerkten zum Beispiel, dass einige Praktizierende sich vor dem chinesischen Konsulat nicht vorsichtig genug verhielten. Als die Situation diskutiert wurde, klangen ihre Stimmen sehr verärgert, und die Praktizierenden, die beschuldigt wurden, konnten die Kritik nicht annehmen. Ich merkte, dass diese Situation schon zu einem Konflikt zwischen den beiden Seiten angewachsen war. Praktizierende, die andere darin kritisierten, sich nicht gut verhalten zu haben, sollten ausschließlich auf ihr eigenes Verhalten achten und versuchen, die anderen Praktizierenden zu verstehen und sanftere Worte zu benutzen.

Praktizierende sollten ohne Aufregung und Eigensinn handeln und bedenken, wie viel Umstände und Mühe jemand hatte, um vor dem Konsulat sein zu können. Praktizierende erdulden das Wetter, egal ob im extremen Winter oder Sommer, und sie ertragen unreine Toiletten, und manche sind schon älter oder haben kleine Kinder. Wenn ein Praktizierender es in bestimmten Situationen nicht gut gemacht hat, sollte es ihm der andere mit Respekt aufzeigen. Wenn man andere auf Situationen, die verbessert werden können, aufmerksam macht, sollte man die Schwierigkeiten und die Mühe anderer anerkennen und Hilfe bieten, um ihre Probleme zu lösen. Wenn wir dies schaffen können, versuchen wir jedem dabei zu helfen, das Fa besser zu bestätigen, und bringen nicht nur einfach unsere Meinung zum Ausdruck. Wenn wir die Probleme aus dieser Sichtweise betrachten und uns in dieser Frage verbessern können, wird sich der Konflikt auflösen.

Wenn wir darüber nachdenken, wie wir uns angesichts eines Konfliktes verbessern können, müssen wir den Arrangements des Meisters folgen, um uns zu kultivieren. Wenn wir diese Frage nicht richtig behandeln, dann aufgrund unseres Eigensinnes. Wenn wir in einem Konflikt nicht streng genug mit uns sind, sind wir nur ”gewöhnliche Menschen», die die ”Arbeit machen». Aber es bleibt zu fragen, ob wir uns wirklich selbst verbessern? Wenn ich mich zurück erinnere, sehe ich, wo ich versagt habe. Doch, was geschehen ist, ist geschehen, und wir müssen ohne Reue weiter gehen und es in Zukunft gut machen.

Eigentlich sind die Konflikte und die Schwächen von Praktizierenden vom Meister klar zu sehen, dennoch ist der Meister immer geduldig und verständnisvoll mit uns. Wir müssen uns zu jeder Zeit an die Worte des Meisters erinnern, egal welchem Konflikt wir begegnen. Wenn wir nach innen schauen, können wir jederzeit den Zustand der Barmherzigkeit erreichen, andere verstehen und mit ihnen gutherzig umgehen. Dann können wir uns als Praktizierende wirklich in allem, was wir tun, verbessern. Wenn wir uns alle Schritt für Schritt während der Fa-Berichtigung verbessern, dann wird die Verbesserung als ein Körper nicht schwierig sein.