(Minghui.org) Jeder weiß, was für einen Schaden die Ideologie der Kommunistischen Partei Chinas (KPCh), kurz gesagt die Parteikultur, angerichtet hat. Aber bei denjenigen, die lange in China gelebt haben, selbst wenn sie nun schon lange im Ausland leben, kann die Parteikultur immer noch fest verwurzelt sein. Sie haben möglicherweise kein genaues Verständnis davon, was Parteikultur wirklich ist. Sie mögen es auch überhaupt nicht, von anderen gesagt zu bekommen, sie hätten Parteikultur an sich.

Die Parteikultur kann unsere Kultivierung und die Erfüllung unserer Aufgaben beeinträchtigen, wenn sie nicht beseitigt wird, denn sie beruht auf einer entarteten Substanz.

Deshalb möchte ich gerne einige markante Aspekte ansprechen, die ich gesehen habe. Seht dies bitte als freundliche Erinnerung.

Andere herumkommandieren

Ich finde, dass Menschen, die aus Festlandchina kommen, eine Tendenz haben, ihre Meinungen zum Besten zu geben und sich um die Angelegenheiten der anderen zu kümmern, als wären sie ihre eigenen. Sie sagen anderen gerne, was sie tun sollen.

Ich weiß, dass sie es in guter Absicht tun, aber eine solche Herangehensweise wird normalerweise keine guten Ergebnisse erzielen. Meiner Meinung nach kommt damit der Aspekt der „Kontrolle“ der Parteikultur zum Ausdruck und die Tendenz zu kontrollieren, was andere sagen und tun, ob es nun angebracht ist oder nicht.

Ich denke auch, dass manche Leute es mögen, andere zu belehren und ihnen zu sagen, was sie tun sollen. Sie genießen insbesondere den Auftritt vor einer größeren Menschenmenge. Dies reflektiert die Arroganz, Ignoranz und den Neid der Parteikultur.

Wenn wir anderer Meinung sind als die Mitpraktizierenden, sollten wir versuchen, ihnen zuzuhören. Jeder hat einen anderen Erkenntnishorizont. Es kommt nicht darauf an, wessen Idee besser ist. Wir empfinden ein Gefühl der Bestätigung, wenn wir anderen sagen, was sie unserer Meinung nach tun sollen. Aber unsere Worte entsprechen nur unserer Ebene. Womöglich hilft es den anderen gar nicht oder bereitet ihnen Schwierigkeiten.

Deshalb sollten die Dafa-Jünger nicht einfach so ihre Gedanken und Ratschläge in der Kultivierungsgemeinschaft kundtun. Noch weniger sollten sie Klatsch verbreiten und intrigieren, um eine Gruppe von Praktizierenden auf ihre Seite zu ziehen. Das könnte ein großer Fehler sein.

Gute Führungskräfte in den westlichen Ländern geben den Menschen viel Freiraum und Autonomie, um zu wachsen und zu reifen. Sie sind freundlich und aufrichtig. Jedes Individuum in einer Gruppe kann sich darauf konzentrieren, seine eigene Arbeit gut zu machen und dabei unabhängig und autonom zu bleiben. Diejenigen mit Führungsverantwortung sorgen für integre Arbeitsbeziehungen und respektieren andere. Die Menschen möchten das Leben gerne selbst erkunden und mögen es nicht, wenn andere ihnen sagen, was sie tun sollen.

Regeln und Vorschriften gewohnheitsmäßig nicht folgen

Wenn manche Praktizierende angewiesen werden oder Anweisungen ausführen sollen, werden sie rebellisch und leisten so viel Widerstand, wie sie nur können, als ob es sie herabsetzen würde oder sie ihr Gesicht verlieren würden, wenn sie tun, was man ihnen sagt, oder wenn sie sich korrigieren müssen. Beide Verhaltensweisen sind die zwei Extreme desselben Eigensinns.

Bei Regeln und Vorschriften wollen sie nicht verstehen, warum diese angebracht sind, und sehen darin keine konstruktive Kritik, sondern sie sind aus Gewohnheit zunächst einmal dagegen. Ein solches Verhalten zeigt sich oft, wenn jemand in Festlandchina lebt und arbeitet und von der bösartigen Partei verfolgt wird.

Um die traditionelle Kultur zu zerstören, ermutigt die Kommunistische Partei die Menschen, die Tradition und die Regeln zu verachten. Deswegen sind viele Chinesen gegen jegliche Regeln und Vorschriften, beharren auf ihren eigenen Meinungen und können selbst die Ratschläge von Experten nicht annehmen.

Kommentieren und leichtfertig Schlussfolgerungen ziehen

Menschen mit einer starken Parteikultur stellen sich normalerweise über andere. Sie geben gerne zu allem und jedem einen Kommentar ab, als ob sie mehr wüssten als andere. Für uns Kultivierende ist es ein Muss, auf das zu achten, was wir sagen. Wenn wir von unseren Anschauungen beeinflusst leichtfertig Kommentare abgeben, können wir unnötigerweise Karma erzeugen und Zwietracht unter den Praktizierenden säen.

Die traditionelle chinesische Kultur preist Bescheidenheit und Tugend. Mit dem Verfall der Moral in der Gesellschaft driften die Menschen von der traditionellen Kultur ab. Die Kultivierenden sollen ein gutes Beispiel für andere sein.

Jemanden mit abschätzigen Bemerkungen niederschlagen

Menschen, die von der Parteikultur stark vergiftet sind, beschweren sich oft und beschuldigen und beschimpfen die anderen, wenn sie auf Probleme treffen. Sie suchen nicht im Inneren, sondern finden schnell Fehler bei den anderen. Wenn beispielsweise ein Schüler an einer Schule in den USA einen Fehler macht, wird der Lehrer den Schüler ermutigen und ihm sagen, dass er in anderen Aspekten gut war. Aber ein chinesischer Lehrer wird den Schüler sehr streng schelten, als ob es an ihm nichts Gutes gäbe.

Der Maßstab, um gut und schlecht, richtig und falsch zu beurteilen, wurde unter der Parteikultur stark verzerrt. Dieses Verhalten wurde den Menschen von Geburt an eingetrichtert. Aber weil wir Kultivierende sind und in einer zivilisierten Gesellschaft leben, sollten wir lernen, andere zu respektieren und wertzuschätzen. Wir sollten mehr Verständnis und mehr Toleranz für die Fehler anderer aufbringen.

Tratschen und Klatsch verbreiten

Ein weiterer auffälliger Aspekt der Parteikultur ist das Tratschen und das Verbreiten von Gerüchten. Das ist schädlich und führt unter den Praktizierenden zu Entfremdung und Uneinigkeit. Es zeigt auch unseren Neid und die Intoleranz gegenüber den Fehlern anderer. Es hilft uns nicht wirklich bei der Zusammenarbeit oder dabei, untereinander Vertrauen zu entwickeln.

Selbst wenn ein Mitpraktizierender einen Fehler gemacht hat, bedeutet das nichts. Solange man sich kultiviert, wird man zwangsläufig Fehler machen. Wir sollten ihm Zeit und Raum geben, um sich zu berichtigen.

Das Eigentum anderer ohne Erlaubnis einfach benutzen oder anfassen

Viele Chinesen wissen Privatsphäre nicht zu schätzen, weil sie nie eine hatten, als sie heranwuchsen. Auch verstehen sie die Westler nicht, denen die Privatsphäre sehr wichtig ist.

Ich habe einige chinesische Praktizierende gesehen, die die Habseligkeiten anderer einfach so wegnehmen oder benutzen. Das zeugt von keinem guten Benehmen. Manche Menschen spielen vielleicht aus Langeweile mit den Dingen der anderen herum und geben dabei noch einen Kommentar ab. Wenn beispielsweise ein Westler seinem chinesischen Freund ein Handyfoto zeigt, kann es sein, dass der Chinese sich einfach ungefragt die übrigen Fotos anschaut. Westler ärgern sich darüber, weil sie finden, dass ihre Privatsphäre verletzt wurde.

Oftmals sind die Westler sehr offen und entgegenkommend. Aber das bedeutet nicht, dass wir ihre Dinge einfach verwenden dürfen und damit tun können, was wir wollen, selbst wenn wir denken, dass wir es nur gut gemeint haben. Es gehört zu den Grundregeln des Anstands, einen angemessenen Abstand zu wahren. Es zeugt auch von Höflichkeit.

Das Obige sind nur wenige Beispiele der Parteikultur, die mir bei Praktizierenden aufgefallen sind. Meine Hoffnung ist es, uns dabei zu helfen, ein tieferes Verständnis für die Parteikultur zu bekommen und sie zu beseitigen. Ich glaube, dass diese Analyse unserer Kultivierung sehr zugutekommt. Wenn wir auf solche Phänomene stoßen und nach innen schauen, können wir vielleicht viele verschiedene Anhaftungen finden und Durchbrüche in unserer Kultivierung erzielen.