Fa-Konferenz der mehrsprachigen Minghui Webseitenteams
(Minghui.org) Am 24. September 2022 veranstalteten die mehrsprachigen Minghui Webseitenteams eine Online-Fa-Konferenz mit Teilnehmern aus zwanzig Ländern. Zwölf Falun-Dafa-Praktizierende berichteten, was sie bei ihrer mehrsprachigen Minghui-Arbeit gelernt hatten. Sie sind dankbar für das sorgfältige Arrangement des Meisters, das es ihnen ermöglicht, den Menschen die Wahrheit über Falun Dafa in ihrer eigenen Sprache zu vermitteln, ihre Anschauungen zu beseitigen und sich in der Kultivierung zu erhöhen.
Aufgrund der Eigenschaft der Arbeit können sich die Mitarbeiter nicht jedes Jahr treffen, um sich persönlich auszutauschen. Das galt insbesondere für die drei Jahre der Pandemie. Unter diesen Umständen hat in diesem Jahr jedes Minghui Landesteam seine eigene Fa-Konferenz abgehalten. Sie bot den Teams die Möglichkeit, das Fa-Lernen und die Kultivierung untereinander zu vergleichen, unter schwierigen Umständen gemeinsam durchzuhalten und gute Ergebnisse zu erzielen. Diese einzelnen Fa-Konferenzen mündeten in der Fa-Konferenz mit allen mehrsprachigen Teams.
In den 23 Jahren seit der Gründung von Minghui haben Praktizierende aus verschiedenen Ländern Teams in zwanzig Sprachen gebildet. Damit haben sie eine Plattform für Falun-Dafa-Praktizierende auf der ganzen Welt geschaffen, damit sie untereinander und mit den chinesischen Praktizierenden kommunizieren können. Der Inhalt der chinesischen Minghui-Website wird so weit wie möglich in andere Sprachen zu übersetzt. Dadurch können die Praktizierenden auf der ganzen Welt mit ihren chinesischen Mitpraktizierenden kommunizieren. Überdies können sich Menschen aus verschiedenen Ländern über die Verfolgung in China und die Aktivitäten der Dafa-Jünger auf der ganzen Welt informieren.
Unter den Teilnehmern der Fa-Konferenz befanden sich sowohl langjährige Mitarbeiter, die bereits bei der Gründung von Minghui dabei waren, als auch solche, die erst vor einigen Jahren hinzugekommen sind. Da Minghui im Zentrum der Verfolgung durch die Kommunistische Partei Chinas steht, sind die Sicherheitsanforderungen extrem hoch, damit ein reibungsloser Ablauf gewährt bleibt. Viele Teilnehmer berichteten, dass sie mit manchen Mitpraktizierenden in ihrem Team seit vielen Jahren zusammenarbeiten, sich aber noch nie begegnet seien, und dass sich die Arbeit, die sie täglich verrichten, häufig wiederhole. Während ihrer Arbeit für Minghui haben sie jedoch auch die Gelegenheit, Erfahrungsberichte und Veranstaltungsberichte von Mitpraktizierenden aus der ganzen Welt zu bearbeiten, was sie als große Hilfe für ihre eigene Kultivierung erfahren – als ein echtes Privileg.
Fast zehn Jahre Beharrlichkeit – sich unter der Anleitung des Meisters erhöhen
Eine Teilnehmerin erzählte, dass sie sich in den fast zehn Jahren, in denen sie bei Minghui arbeite, kaum einen Tag freigenommen habe – angefangen von ihren Versuchen, die Qualität ihrer eigenen Übersetzungen zu verbessern, bis hin zu der Aufgabe, Entwürfe zu überprüfen, anderen zu helfen, ihre Übersetzungsfähigkeiten zu verbessern und das Team insgesamt zu stärken. Bei der Routinearbeit Tag für Tag, Jahr für Jahr sei es unmöglich für sie, die Wirkung ihrer Arbeit zu erkennen. Und auch wenn sie ihre Teamkollegen noch kein einziges Mal getroffen habe, müsse sie weitermachen.
Obwohl es scheint, dass die Kultivierungsumgebung ziemlich eintönig ist, fühlt sie sich kaum einsam. Denn während der Arbeit an den Artikeln auf Minghui nimmt sie das Voranschreiten der Fa-Berichtigung des Meisters in der Welt wahr; durch die Erfahrungsberichte der Mitpraktizierenden erhält sie Hilfe für ihre eigene Erhöhung. Sie ist bewegt von den guten Taten der Menschen, die Dafa unterstützen, nachdem sie die Wahrheit erfahren haben.
Als sie mehr Zeit in andere Projekte investieren wollte, stellte sie im Nachhinein fest, dass dadurch ihr eigener Kultivierungszustand aus den Fugen geriet. Es lief dann auch nicht gut für Minghui und das andere Projekt. Als sie sich der Verantwortung bewusst wurde, die sie bei ihrer Arbeit für Minghui trägt, korrigierte sie die Situation. Während sie sich dann wieder voll und ganz für Minghui einsetzte, konnte sie in ihrer Kultivierung wieder fleißig vorankommen und spürte überdies den ständigen Schutz des Meisters. Wenn zum Beispiel ihr Herz unbewegt blieb angesichts der Personalknappheit, kamen neue Leute hinzu.
Außerdem begann sie, das „Zhuan Falun“ auf Chinesisch zu lernen und war nach einer Weile in der Lage, chinesische Minghui-Artikel zu übersetzen. Sie hatte wirklich das Gefühl, dass der Meister sie führte und ihr Weisheit gab. Zu der direkten Übersetzung der chinesischen Artikel sagte sie: „Vor allem, wenn ich mich in einem guten Kultivierungszustand befand, konnte ich beim Lesen verstehen und hatte das Gefühl, dass ich mich mit dem Autor verbinden und die ursprüngliche Bedeutung der Worte genauer übersetzen konnte.“
Sie ist überzeugt: „Ich werde mich bei der Kultivierung erhöhen, wenn ich den von Meister arrangierten Weg gehe.“
Der Blick nach innen in der Übersetzungsarbeit
Eine Teilnehmerin berichtete, dass sie beim Übersetzen besonders auf ihre eigenen Gedanken achte. Da sie weiß, dass „Anschauungen der gewöhnlichen Menschen, Ärger, Beschwerde und Hass usw. für die Menschen, die den Text lesen, sehr schädlich sein können, weil solche Gedanken eine klebrige und schmutzige Energie hinterlassen können.“ Je mehr Aufgaben sie erhielt, desto mehr achtete sie darauf, Gedanken wie Egoismus, Faulheit und das Trachten nach Bequemlichkeit zu vermeiden, die sie daran hindern könnten, ihre neuen Aufgaben gut zu erfüllen.
Als sie begann, sich am Minghui-Projekt zu beteiligen, machte sie sich oft Sorgen, dass sie aufgrund der schlechten Qualität ihrer Übersetzungen nicht in der Lage sei, weiter zu übersetzen. Selbst nach 16 Jahren macht sie sich noch gelegentlich Sorgen, dass ihre Übersetzungen nicht genügen würden. Oberflächlich betrachtet schien sie das Projekt ernst zu nehmen, musste aber feststellen, dass diese Sorge von ihrem Stolz herrührt, weil sie sich für besser als andere hält und nicht korrigiert werden möchte. Sie entdeckte, dass sich hinter ihrem Wunsch nach qualitativ hochwertig übersetzten Texten in Wirklichkeit Stolz und Angst vor Gesichtsverlust verbargen.
Durch ihre Arbeit konnte sie ihre Anhaftungen entdecken; durch die Erfahrungsberichte von chinesischen Mitpraktizierenden sah sie auch den Abstand zu anderen Kultivierenden. Das half ihr zu lernen, wirklich nach innen zu schauen und ihre Anschauungen noch gründlicher zu beseitigen.
Bei der Arbeit für Minghui stets auf die eigene Kultivierung achten
Eine andere Praktizierende, die als Übersetzerin arbeitet, berichtete, dass sie zunächst nur ihre Arbeit für Minghui beenden und dann weiter praktizieren wollte. Dabei erkannte sie nicht, dass „das letztendliche Ziel der Praxis und der Arbeit für Minghui die Errettung aller Lebewesen ist“. Sie bedachte auch nicht, dass ihre Einstellung die Qualität und Wirkung der endgültigen Übersetzung beeinträchtigen würde. Später erkannte sie, dass jede Sekunde, die sie im Minghui-Projekt verbrachte, ein Teil ihres Kultivierungsprozesses war und die Qualität ihrer Arbeit im Minghui-Projekt und die Errettung aller Lebewesen beeinflusst. Als sie dies erkannte, wählte sie ihre Worte und Sätze beim Übersetzen sorgfältiger aus und dachte mehr an die Leser.
Sie erkannte: „Alles wurde vom Meister arrangiert. Der Meister hat die Schicksalsverbindung arrangiert, dass ich nach den Prinzipien Wahrhaftigkeit, Güte und Nachsicht praktizieren kann. Das Einzige, was gebraucht wird, ist mein Wunsch, in diesem Leben nach diesen Prinzipien zu praktizieren. Der einzige Weg zum Erfolg ist also der Glaube an den Meister.“ Sie erkannte, dass sich die Qualität und Effizienz ihrer Arbeit verbessern, wenn sie sich auf die Qualität ihrer Arbeit konzentriert und nicht darauf, wie viel Zeit sie dafür aufwendet. Worauf sie sich konzentrieren muss, ist ihr Verhalten im gegenwärtige Moment, damit die Arbeit eine bessere Qualität erreicht.
Eine Herausforderung nach der anderen bewältigen
Neben der Übersetzung der täglichen Artikel hat das mehrsprachige Team auch einschlägige Veröffentlichungen von der Minghui-Website in die jeweiligen Sprachen übersetzt. Dazu gehört der „Minghui-Report: Zwanzig Jahre Verfolgung von Falun Dafa in China“. Eine Teilnehmerin berichtete von den verschiedenen Herausforderungen, die bei der Übersetzung des Minghui-Reports zu bewältigen waren: von der Übersetzung, der Drucklegung und der Verbreitung über die Einrichtung der Website, die Gründung eines lokalen Verlags und die Anpassung des Onlineshops an die rechtliche Anforderungen bis hin zur Lagerung der Bücher, ihrem Vertrieb und der Finanzbuchhaltung usw. Jede Aufgabe schien wie ein Berg zu sein, den es zu überwinden galt. Aber jedes Mal spürte sie die Hilfe des Meisters, die es ihr ermöglichte, ihre eigenen Unzulänglichkeiten zu erkennen und eine scheinbar unmögliche Aufgabe nach der anderen erfolgreich zu bewältigen.
Sie erkannte, dass es beim Minghui-Report nicht nur um den Verkauf von Büchern geht, sondern vor allem um die Kultivierung. „Ich weiß, dass der neu gegründete Minghui-Verlag, dem ich angehöre, eine große Rolle in der Welt der gewöhnlichen Menschen spielen wird. Mit der Kraft der aufrichtigen Gedanken und des Dafa können wir alle damit verbundenen Aufgaben bewältigen“, sagte sie.
Der Meister hat alles arrangiert
Viele mehrsprachige Minghui-Webseiten haben auch Minghui-Radio-Programme gestartet, genau wie das chinesische Minghui. Eine Teilnehmerin erzählte, dass sie anfangs zögerte, bei dem Minghui-Radio mitzuarbeiten, weil sie lieber übersetzte. Aber der Meister schien all ihre Gedanken zu kennen und ließ sie viele positive Rückmeldungen über die Sendungen hören, so dass ihre aufrichtigen Gedanken allmählich stärker wurden und sie sich nicht mehr gekränkt fühlte, sondern nur noch dachte: „Das ist es, was Meister von mir will. Ich muss es gut machen.“
Dann ging ein Licht auf und viele Mitpraktizierende halfen bei den Video- und Radioprogrammen. Nach und nach übernahm jeder seine eigene Rolle und es funktionierte ganz gut. Natürlich gab es auf dem Weg dorthin Schwierigkeiten und Konflikte. Dabei haben alle festgestellt, dass das Durchhalten von gemeinsamem Fa-Lernen und die Möglichkeit, die Erfahrungen offen auszutauschen, dazu beigetragen, Konflikte und Trennungen untereinander zu beseitigen und besser zusammenzuarbeiten.
Durch zehn Jahre Erfahrung mit der Arbeit für Minghui konnte sie erkennen: „In der Tat kann jede Schwierigkeit überwunden werden. Solange wir an den Meister und Dafa glauben, aufrichtige Gedanken standhaft bewahren und gut zusammenarbeiten, wird der Weg auf jeden Fall breiter und breiter werden. Ich habe auch klarer gesehen, dass der Meister den Weg für mich bereits geebnet hat. Ich muss nur vorangehen und solange ich den aufrichtigen Wunsch habe, wird der Meister alles sorgfältig für mich arrangieren."
Fokus aufs Fa-Lernen und den Austausch legen, einen Körper bilden
Während des Austauschs sprachen die Praktizierende auch darüber, dass die Zusammenarbeit das gesamte Team effektiver machen kann. Die einzige Möglichkeit, die Trennung zwischen den Mitpraktizierenden zu beseitigen, besteht darin, das Fa-Lernen zu verstärken und den allgemeinen Kultivierungszustand zu verbessern.
Ein Teilnehmer erzählte, dass die Mitglieder seines Teams introvertiert seien und sich im Grunde genommen beim Austausch nicht zu Wort melden würden. Aber nachdem jeder Einzelne gebeten worden war, mindestens einmal im Jahr über seine/ihre Kultivierungserfahrungen zu sprechen, durchbrachen die Praktizierenden die Blockaden beim Austausch. Sogar Mitpraktizierende, die sagten, sie hätten Angst und würden sich vor der Teilnahme fürchten, begannen sich auszutauschen. Durch das gemeinsame Fa-Lernen und den zunehmend bereichernden Austausch erhöhten sich alle bei der Kultivierung. Immer mehr Mitpraktizierende nehmen nun am Fa-Lernen und Austausch teil und die Mitpraktizierenden beschweren sich nicht mehr übereinander.
Eine Teilnehmerin teilte mit, dass eine der Aufgaben des Koordinators darin bestehe, das Lernen und den Austausch über das Fa im Team zu fördern. Dieses gemeinsame Umfeld sei wichtig.
Die Fa-Konferenz endete nach vier Stunden. Die Teilnehmer empfanden sie als sehr bereichernd.
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