(Minghui.org) Wenn wir die Mängel von anderen Mitpraktizierenden sehen, denke ich, dass wir sie ihnen gutherzig aufzeigen sollten. Dabei sollten wir besonders darauf achten, wie dies vermittelt wird, denn jeder trägt auch Verantwortung für den anderen.

Wenn wir den Mangel eines Praktizierenden sehen, können wir mit ihm oder ihr sprechen. Dennoch sollten wir uns bewusst sein, dass unser Ausgangspunkt das Fa ist, nicht das persönliche Gefühl. Falls wir aus einem Gefühl heraus den Mangel eines Praktizierenden ansprechen und nicht, um dem Praktizierenden bei der Auflösung des Problems zu helfen, wird die gegenseitige Zusammenarbeit behindert. In Intervallen können sogar Konflikte zwischen den Praktizierenden verursacht werden. Darauf muss man unbedingt achten.

Wenn manche Praktizierende eine bestimmte Meinung über einen anderen Praktizierenden gebildet haben und dies nicht auf der Ebene des Fa ist und wenn sie stattdessen etwas Schlechtes über den Praktizierenden sagen, wird der Praktizierende sich leicht von anderen entfremden. Falls sich derartige Konflikte mehren, werden sich verschiedene Fraktionen bilden, wodurch das Problem immer schlimmer wird.

Daher sollten wir alle nachdenken und schauen, ob wir selbst ähnlich handeln und einem oder einigen Praktizierenden gegenüber ein schlechtes Gefühl haben. Wenn das so ist, müssen wir es bereinigen, um die drei Dinge besser zu machen und besser zusammenzuarbeiten. Dadurch wird die Kraft der Gesamtheit noch stärker werden.

Die Praktizierenden, die nicht am gemeinsamen Fa-Lernen teilnahmen und selten mit anderen Mitpraktizierenden austauschten, konnten sich daher nicht in die Gesamtheit integrieren. Sie sollten sich auch Gedanken machen, weil dieser Zustand eine riesige Störung ist.

Das ist mein eigenes Verständnis. Bitte weist mich barmherzig darauf hin, wenn etwas unangemessen ist.