(Minghui.org) Dieser Artikel soll die Mitpraktizierenden darauf aufmerksam machen, darauf zu achten, wie sie über Mitpraktizierende sprechen.

Unangemessene Kommentare abgeben

Vor einigen Monaten habe ich in unserer Fa-Lerngruppe die Mängel der Praktizierenden in der nahegelegenen Stadt A angesprochen. Ich dachte, ich hätte ein Muster bei ihren Problemen erkannt: Ich glaubte, dass die Probleme dadurch verursacht würden, weil die Praktizierenden Spaß haben wollten und angaben.

Als ich über ihre Mängel sprach, behauptete ich, sie hätten es nicht gut gemacht. Ich sagte auch, dass sie die Gründe für ihre Probleme nicht gefunden hätten, deshalb würden die alten Mächte ihre Lücken ausnutzen.

Als ich nach Hause kam, fühlte ich mich schläfrig und machte ein kleines Nickerchen. Ich hatte einen Traum, in dem ich eine dunkle und sehr tiefe Höhle in der 20. Schicht der Hölle sah. Das Bild schockierte mich und ich wachte auf. Ich fragte mich, was ich getan hatte, dass mir dieser Traum gezeigt wurde.

Ich schaute nach innen. Als ich mich beruhigt hatte, fiel mir ein, dass ich die Mitpraktizierenden in der Stadt A kritisiert hatte. Ich verstand, dass der Traum damit zu tun hatte. Als ich über diese Mitpraktizierenden gesprochen hatte, schien mir das, was ich sagte, in Ordnung zu sein. Doch dahinter versteckten sich Missgunst, Eifersucht, Konkurrenzdenken und Egoismus.

Tief verborgener Eigensinn

Als die Praktizierenden in der Stadt A in der Vergangenheit vor Problemen standen, spürte ich, dass sie die Praktizierenden unserer Stadt dafür verantwortlich machten. Seitdem hatte ich eine negative Meinung über sie. Sie hatten meine Gefühle verletzt und das war mir unangenehm. Ich war nicht in der Lage gewesen, diesen Groll loszulassen, also hatte ich sie vor anderen Praktizierenden kritisiert.

Weil ich meine Gedanken gegenüber mehreren Praktizierenden geäußert hatte, hatte sich mein Ärger unter ihnen verbreitet. Obwohl ich sagte, wir müssten nach innen schauen, spürte ich, dass ich womöglich mehr Praktizierende beeinflusst hatte. Das könnte dazu geführt haben, dass sie eine negative Meinung über die Praktizierenden der Stadt A gebildet hatten. Hatte ich so nicht eine Trennung zwischen unseren Praktizierenden und den Praktizierenden der Stadt A hervorgerufen? 

Die Praktizierenden in der Stadt A bräuchten mehr aufrichtige Unterstützung und Hilfe von anderen Praktizierenden. Stattdessen hatte ich dazu beigetragen, Konflikte zu schaffen. Wie konnten die Praktizierenden, die von mir beeinflusst worden waren, dann reine aufrichtige Gedanken aussenden? Eigentlich war ich es, die den Eigensinn in unserer Gruppe geweckt hatte, die Schuld bei anderen zu suchen. Hatte ich dann nicht eine schlechte Sache getan?

Das war ein ernstes Problem, das mir Unbehagen bereitete. Ich wollte das Problem lösen und erkannte, dass ich die von mir verursachten negativen Auswirkungen so schnell wie möglich beseitigen sollte.

Zuerst wollte ich die Praktizierenden aufsuchen, die meine negativen Kommentare gehört hatten, aber es war bereits spät am Abend. Daher sandte ich jedem eine E-Mail. Ich entschuldigte mich und gab zu, selber gewisse Eigensinne zu haben. Ich hoffte aufrichtig, dass sie nicht durch meine unangemessenen Kommentare beeinflusst würden.

Lektion gelernt

Danach antworteten die Praktizierenden, dass sie das Problem verstanden hätten. So wurden keine weiteren Verluste verursacht. Der Meister hatte mich gewarnt und uns davor bewahrt, noch mehr Fehler zu machen.

Ich nahm mir diese Lektion sehr zu Herzen. Ich verstand die Wichtigkeit, Eifersucht und Konkurrenzdenken zu beseitigen. Es ist keine kleine Kleinigkeit, wenn unsere Eigensinne andere Praktizierende beeinträchtigen und Konflikte verursachen. Das ist eine Schwäche, die unserer Kooperation schaden kann.

Diese Angelegenheit passierte vor mehreren Monaten. Damals hatte ich nicht daran gedacht, sie anderen Praktizierenden mitzuteilen. Aber vor kurzem hatten wir ein ähnliches Problem, als ein Praktizierender, der eine negative Meinung über jemanden verbreitete, nicht erkannte, wie ernsthaft die Sache war. Als ich ihm von meiner Erfahrung erzählte, war er schockiert. Er versprach, seinen Fehler wiedergutzumachen.

Ich beschloss dann, anderen meine Erfahrung mitzuteilen. Wir sollten nach innen schauen, egal wie unwohl wir uns bei Konflikten fühlen. Wir müssen unseren Mund kultivieren und dürfen keine negativen Kommentare unter den Praktizierenden verbreiten. Bitte schafft keine Hindernisse für unsere Kultivierung und macht mögliche Verluste schnell wieder gut.