(Minghui, 30.7. 2004) Letzte Woche während der Fa Konferenz in Washington DC habe ich eine Praktizierende über eine kleine Aktivität gefragt. Sie antwortete: „Jener wichtige Praktizierende ist zum Parlament gegangen um die Wahrheit zu erklären, hier sind nur wir Praktizierende zweiter Klasse geblieben. Aber es geht zügig voran.” Obwohl es nur zum Spaß gesagt wurde , sollten wir dieser Aussage unsere Aufmerksamkeit schenken. Wir alle sind Dafa- Praktizierende, seit wann gibt es da eine Klasseneinteilung? Ich habe bemerkt, diese Anschauung ist sehr üblich zwischen Praktizierenden, in manchen Gebieten ist es sehr schlimm.

Ab und zu beschweren sich Praktizierende, dass Koordinatoren in manchen Gebieten bei manchen Projekten viel Dünkel haben, sie können keine anderen Meinungen oder Kritik hören. Dies Problem ist nicht nur ein Problem von gewissen Praktizierenden, die koordinieren, meiner Meinung nach hat es mit der Anschauung vom Klassendenken zwischen Praktizierenden zu tun.

Wenn wir solche Anschauungen haben, wird in unsere Gesamtheit eine Entfremdung mit Menschenhand geschaffen. Manche betrachten die „berühmte Person” in manchen Gebieten und bei Projekten mit anderen Augen, z. B. betrachten sie sie als Führungskraft, Leiter, Autorität usw. Dadurch werden zwei extreme Einstellungen erzeugt:

Erstens entsteht die Neigung zur Abhängigkeit, Vergötterung und blindem Gehorsam gegenüber diesen Praktizierenden. Geschieht etwas, warten wir auf die Organisation dieser Praktizierenden, wir folgen ihnen ohne zu überlegen. Wenn wir finden, das diese Praktizierenden etwas nicht gut gemacht haben, können wir sie mit Barmherzigkeit ihre Probleme erkennen lassen. Manchmal denken wir, sie haben sich so viel Mühe gegeben, wir können es nicht übers Herz bringen, sie zu kritisieren; manche wegen Gesichtsverlust, Schüchternheit oder Zurückweisung. An einem Ort wird geplant, eine größere Aktivität zu veranstalten, aber es gibt noch große Probleme bei der Geldbeschaffung. Viele Praktizierende haben verschiedene Meinungen, aber selten hat jemand dem Koordinator seine Meinung gesagt. Die allgemeine Haltung war: „ Ich bin auch nur ein normaler Praktizierender, ich habe doch keine Entscheidung zu treffen.” Ein Koordinator ist auch ein normaler Praktizierender, er kann auch Fehler machen. Wenn nicht allseitig und umfassend überlegt wird und wir das Problem bemerken und es nicht sagen, wie können die Sachen gut koordiniert werden?

Die Initiative und das Verantwortungsbewusstsein der Praktizierenden in der Fa-Berichtigung werden von solchen Anschauungen gehemmt. Die Verpflichtung wird mehr auf die Schultern der Koordinatoren und der Verantwortlichen gelegt, sie können nicht umhin, noch mehr Arbeiten zu übernehmen. Sie haben nicht so viel Zeit Fa zu lernen und Übungen zu machen. Wenn es immer so weitergeht, wird es bei ihrer persönlichen Kultivierung Probleme geben.

Außerdem werden durch diese Ranganschauung manche Praktizierende die Verantwortlichen lobpreisen und ihnen schmeicheln. Selbstzufriedenheit und Überlegenheit werden künstlich hervorgerufen. Ich kenne einen Praktizierenden, er geht an die Sache sehr umsichtig heran und ist auch sehr streng zu sich selbst, aber er befand sich lange in solch einer Situation und schürte noch seinen, Eigensinn. Manche Verantwortliche haben solchen Eigensinn, das ist gar nicht gut für ihre Erhöhung. In dieser Situation werden manchmal Lücken ausgenutzt, sie haben dann Schwierigkeiten, die eigentlich vermeidbar sind..

Wenn wir die Verantwortlichen kritisieren, dass sie bürokratische Allüren haben, haben wir uns selbst geprüft, ob wir dazu beigetragen haben ? Haben wir die Praktizierenden gleich behandelt? Wenn wir alle wirklich unsere innere Haltung ihnen gegenüber überprüfen, niemanden als „Chef” behandeln , werden sie bestimmt auch keine Allüren mehr haben.

Die andere Haltung gegenüber den Verantwortlichen ist zu sehr zu mäkeln. Oft hören wir Kritik an gewissen Verantwortlichen, aber wenn die gleichen Probleme bei anderen Praktizierenden auftauchen , wird es nicht so viele Reaktionen geben, warum? Weil wir sie mit anderen Augen sehen.
Der Meister hat uns gesagt” In Wirklichkeit suche ich die Verantwortlichen nicht danach aus, wer am höchsten ist. Ich behandle alle Lebewesen gleich. Für mich gibt es nicht so etwas wie ,du bist stärker als er oder,er ist stärker als sie'. Ich schaue nur darauf, ob derjenige Erfahrungen und ein Engagement für die kollektive Arbeit hat. Nur diesen Gedanken habe ich. Ich habe nicht dabei gedacht, dass sich dieser besser kultivieren kann oder jener stärker sei und ich ihn deswegen zu einem Verantwortlichen mache. Wie man sich während seiner Kultivierung, vom ersten Tag als gewöhnlicher Mensch angefangen, bis hin zur Vollendung kultiviert, ob er zur Vollendung kommen kann, bei alldem kommt es auf den Kultivierenden selbst an, ob er das schaffen kann oder nicht.„ ( <>) „Was die Zuständigen der Dafa-Jünger angeht, sie sind eigentlich nur Koordinatoren, wie eine Kontaktperson, die Informationen weitergibt. Ihr sollt sie nicht so wie den Meister betrachten und nicht irgendwelche Hoffnungen in sie setzen, sodass ihr euch bei der Kultivierung von ihr abhängig macht, als ob sie alles am besten machen müsste.”(<< Fa-Erklärung auf der Sitzung der Lernenden aus der asiatisch-pazifischen Region>>)

Ich verstehe, die Koordinatoren und Verantwortlichen machen nur eine Arbeitseinteilung, damit wir noch besser und effektiver die Dafa Arbeit machen können und Lebewesen erretten. Es wird nicht beurteilt, wer ist wichtiger, oder wer soll es besser machen als andere. Wenn wir unsere „Gesinnung der Besonderheit” und Anschauung der Klassen beseitigt haben, werden wir uns die Mängel der Koordinatoren und Verantwortlichen nicht mehr so zu Herzen nehmen.

Bei der Anschauung von Klassen wird auch die andere Seite widergespiegelt, wann das Fa erhalten, die Fähigkeiten, alte und neue Position in der menschlichen Gesellschaft usw., alle sind Maßstäbe der Rangordnung. Ich denke, diese Anschauungen und Eigensinne sind eine Widerspiegelung, dass wir die Fa Grundsätze noch nicht klar erkennen. Wir sind alle Jünger vom Meister, wir lernen alle das große Fa. Kultivierung gerichtet direkt nach der menschlichen Gesinnung, nicht nach der oberflächlichen Erscheinung. Wenn wir alles mit reinem und aufrichtigem Herzen tun, egal ob wir hohe technische Arbeit tun oder eine Aktivität in großem Ausmaß organisieren, oder nur einfach Flyer verteilen, der Meister wird uns die gleiche Ehre bei der Vollendung erteilen.