(Minghui.de) Ich bin daran beteiligt, eine Stelle in der VR China zu unterhalten, in der Informationsmaterialien hergestellt werden, die über die Hintergründe der Verfolgung von Falun Gong aufklären. Kürzlich hatte ich einige Konflikte mit anderen Praktizierenden aus unserer Gruppe.

Mitte des Jahres 2003 hatten ein anderer Praktizierender und ich große Probleme damit, eine Stelle einzurichten, in der Materialien hergestellt werden sollten, die über die wahren Umstände der Verfolgung von Falun Gong aufklären. Obwohl wir keinerlei Erfahrung im Umgang mit Computern hatten, verkauften wir unseren Schmuck, um Computer und Aufnahmegeräte zu kaufen. Während wir die besagten Informationsmaterialien herstellten, tauchte unser Eigensinn auf, und wir hatten häufig Konflikte miteinander.

Einmal machte mir meine Mitpraktizierende den Vorwurf, dass ich nicht warten würde, um sie den Umgang mit Computern zu lehren. Das machte mich dermaßen wahnsinnig, dass ich zu schreien begann und bei mir dachte: „Ich bin doch selbst noch beim Lernen. Wie kann ich dann ihr etwas beibringen? Ich habe mir den Umgang mit einem Computer selbst beigebracht, in dem ich es Nacht für Nacht geübt habe.” Wenn wir Konflikte miteinander hatten, erinnerten wir uns daran, das Fa zu lernen. Auf diese Weise waren wir in der Lage, jeden Konflikt zu lösen. Wir erlangten ein sehr gutes Verständnis über den Anderen und daher war unsere Kooperation sehr gut.

Seit diesem Tag haben wir vier kleine Stellen eingerichtet, in denen wir Informationsmaterialien herstellen, die wir alle von unseren eigenen Ersparnissen bezahlen. Wir erlernten das Design von Informationsmaterialien und wie man es druckt, doch es tauchten immer mehr Probleme auf. Normalerweise machte jeder nur seine eigene Arbeit. Ich jedoch war inzwischen der einzige Techniker in der Gruppe, und immer wenn jemand irgendein Problem mit den Maschinen hatte, kam er zu mir. Tagsüber arbeitete ich, und nachts war ich an einer der Stellen verantwortlich für die Herstellung der Informationsmaterialien. Ich stand unter einem immensen Druck.

Normalerweise war es so, wann immer ein Problem auftrat, ich musste es lösen. Manchmal hatten in derselben Nacht drei Maschinen Probleme, und das ärgerte mich. Ich fragte mich, warum es so viele Probleme gab. Es war, als ob ein schwerer Stein auf meinem Herzen liegen würde. Und während ich etwas reparierte, platzte es manchmal aus mir heraus: „Warum gibt es immer diese Probleme? Es ist, als wollte man mich alle paar Tage durcheinander bringen.” Und wenn ich mit anderen Praktizierenden sprach, tat ich das nicht in einem besonders freundlichen Ton.

Einmal kam eine Praktizierende wegen eines Fehlers beim Drucken zu mir. Doch ohne ihre Gefühle zu berücksichtigen, rief ich: „Wenn wir normalerweise Kopien der Artikel des Meisters und der Informationsmaterialien von anderen Praktizierenden erhalten, erstatten wir ihnen die Unkosten für die Materialien. Doch dabei gibt es einen Fehler, weil wir etwas vergessen haben. Denn das Geld, das uns die Dafa Jünger geben, ist dafür gedacht, die Menschen zu erretten. Wenn uns ein Fehler unterläuft, sollten wir unser eigenes Geld benutzen, um ihn zu korrigieren.” Nachdem sie meine Worte gehört hatte, ging sie mit Tränen in den Augen die Treppe hinunter. Später fand ich heraus, dass sie bereits daran gedacht hatte, eine Kiste Kopierpapier zu kaufen, um die Unkosten für das Drucken der Informationsmaterialien zu decken.

Oft entstehen Konflikte daraus, dass man mit den unbedeutenden Dingen des Alltags zu tun hat. Immer fragten die anderen Praktizierenden bei mir an, ob ich mich um diese Dinge kümmern könne, doch inzwischen mochte ich es nicht mehr, diese Art unangenehme Aufgaben zu übernehmen. Manchmal versuchte ich, diese Aufgaben hinauszuzögern, womit die Mitpraktizierenden jedoch nicht einverstanden waren. Und so begannen sie, hinter meinem Rücken über mich zu reden und sagten, dass ich eigenmächtig handeln würde.

Doch eines Tages diskutierten wir zusammen darüber. Die anderen Praktizierenden kritisierten mich und sprachen über ihre große Unzufriedenheit. Einige sagten, dass ich zu eigensinnig wäre und dass ich denken würde, es müsste alles nach meinen Anweisungen erledigt werden. Meine Erwartungshaltung wäre, dass die anderen das tun, wozu ich sie auffordern würde, andererseits würde ich gegenüber ihren Bitten immer Entschuldigungen finden. Einige andere Mitpraktizierenden erzählten wiederum, dass sie alle auf eine Änderung meinerseits warten würden, doch ich würde keine Anzeichen dafür zeigen. Wieder andere meinten, dass ich gemein zu ihren Kindern gewesen wäre. Seit ich sie immer daran erinnerte, leiser zu sprechen, sprächen die Kinder nicht mehr in ihrer normalen Lautstärke, wenn sie mich sähen.

Ich fühlte ein enormes Gewicht auf mir lasten. Leise hatte ich alle Kritik über mich ergehen lassen, doch zu Hause schrie ich laut vor dem Bild des Meisters. Ich konnte es einfach nicht länger aushalten und fühlte mich, als würde ich kurz vor einem Zusammenbruch stehen.

So rief ich einen von den anderen Praktizierenden in meiner Gruppe an und sagte, dass ich es nicht mehr aushalten könnte. Doch obwohl ich nichts über die Stellen gesagt hatte, an denen die Informationsmaterialien hergestellt werden, fühlte sich der andere Praktizierende (aus Sicherheitsgründen) unwohl dabei, am Telefon darüber zu sprechen. Ich legte den Hörer auf und beruhigte mich erst einmal. Dann sandte ich fünf Minuten lang starke, aufrichtige Gedanken aus, um die Störungen, die mich unter Druck setzten, zu beseitigen. So war ich fünf Minuten später wieder in der Lage, mit meiner Arbeit für die Fa - Berichtigung fortzufahren.

Nach diesem Vorfall begann ich, das Fa mindestens einmal in der Woche in einer Gruppe zu lernen. Nach dem Lernen tauschen wir uns über unsere aktuellen Erfahrungen bei der Arbeit aus. Auch haben wir damit begonnen, eine Arbeitsteilung in unserer Stelle einzurichten. Wenngleich noch immer Konflikte und Differenzen entstehen, nörgeln wir nun nicht mehr an dem Anderen herum. Wir benutzen Barmherzigkeit und diskutieren offen über solche Sachen. Wenn wir nun sehen, dass sich ein Problem zu entwickeln beginnt, diskutieren wir darüber, um es zu lösen, bevor es ernster wird. Wir diskutieren oft darüber, wie wir alles Böse beseitigen können, das uns in unserer Arbeit beeinflussen und stören könnte.

Ich hoffe, dass das, was wir in dem vergangenen Jahr über das Lösen von Problemen gelernt haben, für jeden hilfreich sein kann, der dort arbeitet, wo Informationsmaterialien hergestellt werden.