(Minghui.de) In unserer Region gibt es eine Baumwollfabrik und eine Brauerei, die nur durch eine Mauer voneinander getrennt sind. Bevor die Kommunistische Partei Chinas (KPCh) mit der Verfolgung von Falun Gong begann, waren in der Baumwollfabrik mehrere dutzend Angestellte beschäftigt, die Falun Gong praktizierten. Der Manager der Firma wusste, dass diese Mitarbeiter keinerlei politische Agenda hatten. Sie arbeiteten gut, ehrlich und fleißig und strebten nicht nach Anerkennung und Vorteilen.

Als die KPCh im Juli 1999 ihre Unterdrückungskampagne gegen Falun Gong startete, hatte der Manager die Wahl zwischen seinem Gewissen und den Arbeitsplätzen. Er wählte letzteres und ließ zu, dass Mitarbeiter der Sicherheitsabteilung seine Angestellten, die weiter Falun Gong praktizierten, schikanierten. Innerhalb weniger Jahre wurden mehr als ein Dutzend Falun Gong-Praktizierende gefeuert oder zu Haft im Arbeitslager oder Gefängnis verurteilt. Eine Angestellte, die Falun Gong praktizierte, wurde nach zwei Jahren Aufenthalt in einem Arbeitslager zu weiteren neun Jahren Haft verurteilt. Sie befindet sich noch heute im Gefängnis, wo sie wegen ihres standhaften Glaubens entsetzlicher Folter ausgesetzt ist. Die anderen Praktizierenden wurden vor ihrer Entlassung aus der Firma erpresst und in Arbeitslagern untergebracht. Die verantwortlichen Geschäftsführer der Baumwollfabrik ließen es zu, dass ihre Angestellten, die Falun Gong praktizierten, so schwer verfolgt wurden. Letztendlich ging die Firma in Konkurs.

Der Manager dieser Firma war der erste Mensch in unserer Region, der Falun Gong-Praktizierende verfolgte. Praktizierende, die unter seiner Verantwortlichkeit arbeiteten, waren erheblich größeren Schwierigkeiten ausgesetzt als Praktizierende, die in anderen Firmen oder Institutionen unserer Region beschäftigt waren. Am 7. April 2008 streikten alle Arbeiter in dieser Firma und somit kam es zum Bankrott. Hintergrund des Streiks war die Tatsache, dass die Fabrikleitung die Beträge zur Rentenversicherung zwar vom Lohn der Arbeitnehmer einbehielt, aber nicht an die Rentenversicherung abführte.

Im Gegensatz dazu unterstützte der Firmenleiter der Brauerei die Verfolgung der KPCh nicht. Er gestattete ihnen nicht, seine praktizierenden Mitarbeiter zu schikanieren, und setzte sich stattdessen für sie ein.

Im September 2003 verhafteten die lokalen Mitarbeiter des Büros für öffentliche Sicherheit einen Falun Gong-Praktizierenden, der als Ingenieur in der Brauerei arbeitete. Als der Leiter der Brauerei von der Verhaftung erfuhr, nutzte er all seine verfügbaren Ressourcen und Beziehungen, damit der Praktizierende gerettet wurde. Zu jener Zeit war es ihm nicht möglich, mit den Behörden direkt zu verhandeln, aber er nutzte alle seine Verbindungen, um die Freilassung des Praktizierenden zu erreichen.

Seine unermüdlichen Bemühungen führten zum Erfolg und der Ingenieur kam frei. Er kündigte jedoch bald darauf seinen Arbeitsplatz, weil er seinem Arbeitgeber keine weiteren Schwierigkeiten bereiten wollte. Um weiteren Drangsalen zu entgehen, verließ er sein Zuhause und suchte sich eine andere Bleibe. Gleichwohl ist es lobenswert, dass der Leiter der Brauerei den Mut und die Moral aufbrachte und sich für einen Falun Gong-Praktizierenden einsetzte und das zu einem Zeitpunkt, wo die Verfolgung sehr schwerwiegend war. Sein Einsatz zeigte wirklich Mut verbunden mit aufrichtiger Gesinnung.

Ein chinesisches Sprichwort sagt: „Du sollst andere so behandeln, wie du selbst behandelt werden möchtest.“ (Was du nicht willst, was man dir antut, das füg’ auch keinem andern zu). Mit der Art, wie du andere behandelst und mit ihnen umgehst, wählst du gleichzeitig deine eigene Zukunft. Falun Gong ist eine buddhistische Kultivierungsschule und es ist gewiss kein Zufall, dass die Brauerei bis heute Erfolg hat, während die Baumwollfabrik in Konkurs ging.