(Minghui.org) „Wir möchten die ersten auf der Warteliste Ihrer möglichen Arbeitgeber sein. Sie können jederzeit bei uns zu arbeiten anfangen“, sagte eine Vertraute meines früheren Arbeitgebers, die mich, meine Arbeitsmoral und meinen Charakter kennengelernt hatte. 

In dem Netzwerk von Projektkostenberatern war ich sehr bekannt. Und es war auch bekannt, dass ich Falun Gong praktiziere. Alle meine Kunden wussten ganz genau, dass ich niemals Bestechungen annehmen würde, was im heutigen China eine Seltenheit ist. Deshalb weigerte sich diese Bekanntin, mich wegen Falun Gong zu diskriminieren. Im Gegenteil, sie schätzte die Tatsache, dass Falun Gong mir geholfen hatte, ein besserer Mensch und ein wertvollerer Angestellter zu werden.

Außergewöhnlicher Ausbilder für neue Angestellte

Nach Beginn der Verfolgung von Falun Gong im Jahr 1999 fuhr ich nach Peking, um dort für Falun Gong zu appellieren. Ich wurde dort festgenommen und zu Zwangsarbeit verurteilt. Außerdem kündigte mir mein Arbeitgeber. Nach meiner Entlassung aus dem Zwangsarbeitslager wurde ich von einer anderen Firma angestellt. Nach zehn Jahren Mitarbeit in dieser Firma wurde ich pensioniert und schied im Jahr 2013 aus. Es verging kein Jahr, bis mich diese Firma bat, wieder zurückzukehren, um die neuen Angestellten anzuweisen.

Danach rief mich die Abteilungsleiterin einer großen Beratungsfirma auf Provinzebene an und bat mich, bei ihr im Büro vorbeizuschauen. Wir kannten uns bereits seit einiger Zeit und ich hatte mit ihr schon über Falun Gong und die Verfolgung gesprochen.

„Ich wusste nicht, dass Sie ausgeschieden sind“, äußerte sie bei unserem Treffen. „Als ich das erfuhr, war es nicht einfach, Sie zu finden. Wenn ich gewusst hätte, dass Sie 2013 aus dem Dienst ausgeschieden sind, hätte ich Sie sofort eingestellt.“

Sie suchten jemanden, der ihre neuen Angestellten, die gerade ihren Schulabschluss gemacht hatten, ausbildete. Diese Position war seit einiger Zeit unbesetzt, weil sie offensichtlich bei den Vorstellungsgesprächen noch nicht die richtige Person gefunden hatte.

„Es wäre für mich viel beruhigender, wenn Sie diese Stelle innehätten“, meinte sie. „Ihre berufliche Qualifikation und ihre Arbeitsmoral sind bei den Leuten in unserem Gewerbe anerkannt. Wir brauchen jemanden wie Sie, der neue Angestellte so anleitet, dass sie lernen können, so fleißig, verantwortungsvoll und umsichtig wie Sie zu sein. Unser Team könnte davon sicherlich profitieren.“

Dann bot sie mir das Doppelte meines derzeitigen Gehalts an. Ich bedankte mich, sagte aber, dass ich einfach nur meine Arbeit machen würde.

„Meine Firma braucht mich jetzt“, antwortete ich. „Und ich kann es nicht über mich bringen, meiner Chefin zu sagen, dass ich kündigen möchte. Vielleicht gibt es in Zukunft eine Möglichkeit, dass wir in dieser Angelegenheit noch einmal zusammenkommen. Dann werde ich sehr gerne noch einmal darüber nachdenken.“

Daraufhin unterbreitete sie mir ein Stellenangebot, das offen blieb, falls ich mich entschließen würde, meinen derzeitigen Job zu kündigen.

Trotz der Verfolgung richtet sich weiterhin jeder Falun Gong-Praktizierende nach den Prinzipien, die von Herrn Li, dem Gründer von Falun Gong, gelehrt wurden. 

Herr Li hat gesagt: 

„Als ein Kultivierender musst du überall ein guter Mensch sein.“ (Li Hongzhi, Fa- Erklärung während der Fa-Konferenz in Houston , 12.10.1996)

Durch ihr Verhalten und ihre Taten haben die Falun Gong-Praktizierenden den Chinesen gezeigt, dass es sich bei Falun Gong um eine gute Praktik handelt. Immer mehr Menschen haben von den Hintergründen der Verfolgung erfahren und wissen, dass die Praktizierenden ehrliche und fleißige Menschen sind.