(Minghui.org) Was ist eine gute Lebensumgebung, was ist eine gute Kultivierungsumgebung und was ist ein guter Kultivierungszustand? Ich fand die Klärung dieser Fragen für meine Kultivierung sehr hilfreich und möchte mein Verständnis mit euch teilen.

Gewöhnliche Menschen möchten bequem leben, doch sie wissen nicht, dass es in der menschlichen Welt auf Grund ihres Karmas keine gute Lebensumgebung geben kann. Wo gibt es wirklich eine gute Lebensumgebung? Dort gehen wir hin, wenn wir uns fertig kultiviert haben. Die menschliche Welt ist voller menschlicher Anhaftungen und Anschauungen, wie ein Brennofen. 

Da wir jedoch alle als gewöhnliche Menschen zur Kultivierung kommen, verwechseln wir unbewusst eine gute Lebensumgebung mit einer guten Kultivierungsumgebung. Wenn ich bemerkte, dass Mitpraktizierende unangemessen redeten oder sich unangemessen verhielten, beschwerte ich mich über diese Kultivierungsumgebung. Ich sagte sogar, dass ich in eine bessere Umgebung ziehen würde, um dort zu praktizieren. Als ich über meine Reaktion nachdachte, erkannte ich, dass ich nach außen und nicht nach innen geschaut und mich nicht kultiviert hatte.

Einige Praktizierende haben vielleicht von einer Geschichte gehört, die sich ereignete, als Falun Dafa am Anfang in China vorgestellt wurde: Die Praktizierenden an einem Übungsplatz hatten einen Konflikt bezüglich der Zeit, zu welcher das morgendliche Üben stattfinden sollte. Einige wollten, dass es früher und andere, dass es später stattfindet. Dieser Konflikt stellte eine Herausforderung für den Koordinator des Übungsplatzes dar. Wenn er früher anfangen würde, würde er einige Leuten vor den Kopf stoßen; wenn er die Übungen auf einen späteren Zeitpunkt legen würde, wären wiederum andere verärgert. Schließlich erkannte er, dass dies eine Gelegenheit für alle zur Kultivierung war. Sollten Praktizierende nicht zuerst an die anderen denken? Er rief alle Praktizierenden zusammen und sie führten eine offene Diskussion darüber. Dann fragte er, welche Zeit am besten sei. Alle sagten, dass jede Zeit recht sei. Als sich die Xinxing aller erhöhte, löste sich der Konflikt von selbst auf.

Der Koordinator hätte den Konflikt auch lösen können, indem er den Übungsplatz geschlossen hätte. Ohne Übungsplatz hätte es keinen Konflikt mehr gegeben. Dieser Ansatz klingt lächerlich, doch gibt es nicht einige Praktizierende, die mit auftretenden Schwierigkeiten genau auf diese Weise umgegangen sind?

Beispielsweise verlassen viele Praktizierende ein Projekt zur Bestätigung des Fa oder andere Umgebungen, wenn es ihnen unmöglich scheint, mit anderen zurechtzukommen. Einige sagen dann: „Wenn ich ihn nicht sehe, stört mich der Konflikt auch nicht mehr.“ Das sind die Gedanken von Menschen, wenn sie einem Konflikt begegnen. Doch selbst wenn du den Konflikt nicht mehr siehst, bist du immer noch mit ihm verbunden. Zielen die Konflikte, denen wir begegnen, nicht auf unsere Anhaftungen und Anschauungen ab?

Daher stellt eine Gruppe von Kultivierenden eine gute Kultivierungsumgebung zur Verfügung, wenn es dort Konflikte gibt. Das heißt jedoch nicht notwendigerweise, dass sich diese Gruppe in einem guten Kultivierungszustand befindet. Ob der Kultivierungszustand gut oder schlecht ist, hängt davon ab, wie die Gruppe mit Widersprüchen umgeht und ob alle die Widersprüche auflösen, indem sie nach innen schauen und ihre Xinxing erhöhen. Nur dann ist der Kultivierungszustand gut.

Eine Gruppe von Praktizierenden in einem guten Kultivierungszustand hat vielleicht von Anfang bis Ende Konflikte, weil die Konflikte und Schwierigkeiten auf unsere Anschauungen und Anhaftungen abzielen. Wenn die Konflikte gelöst sind, haben wir unseren Kultivierungsweg beendet.

Eine Gruppe, die ihre Konflikte durch Ausweichen und Vertuschung löst, löst vielleicht auch einige Probleme im Prozess der Kultivierung, doch sie schaut nicht wirklich nach innen und schlussendlich sind alle Mühen vielleicht vergeblich.

Daher ist es nicht möglich, den Kultivierungszustand einer Gruppe daran zu messen, ob es Konflikte gibt oder wie groß diese sind. Das ist nur daran zu erkennen, ob die Gruppe nach innen schaut, um die Konflikte zu lösen.

Das ist meine persönliche Meinung. Bitte weist mich auf alles Unangemessene hin.

Anmerkung der Redaktion: Dieser Artikel stellt die persönliche Ansicht und Erkenntnis des Autors dar und dient dem Verständnisaustausch.