(Minghui.de) „Vergnügt sein, wenn eigene Fehler von anderen aufgezeigt werden”, ist ein altes chinesisches Sprichwort, das die Essenz der traditionellen chinesischen Kultur verkörpert. Es weist auf die Kultivierenden der Vergangenheit hin, die die Kritik und Meinungen der Leute akzeptierten und sie nutzten, ums sich selbst zu verbessern.

Kaiser Shun, ein Herrscher des alten Chinas etwa im 2300-2200 v. Chr., war stets erfreut, wenn man ihm seine Fehler aufzeigte. Unter seiner Herrschaft wurde eine neue Ära des wirksamen Regierens und harmonischen Sozialreformen eingeleitet.

Er ordnete an, dass verschiedene Getreidesorten gesät wurden, deren Termine zur Aussaat aufgrund jahreszeitlicher Bedingungen ausgerechnet wurden. Er führte die Bewässerung ein, indem er ein Graben- und Entwässerungssystem entwarf. Er baggerte Flüsse aus, kontrollierte Fluten und bestimmte fähige Beamte, um den Landschaftsbau, die Landwirtschaft, Bildung, Justiz und andere wichtige Aspekte der Gesellschaft zu kontrollieren.

Kaiser Shun wurde Herr eines der größten Völkerbündnisse in Zentralchina. Historisch gesehen werden diese Stämme als eine der ersten Vorfahren der chinesischen Zivilisation betrachtet, die Tugend und das Einhalten der Naturgesetze betonen.

Mengzi, ein chinesischer Philosoph, der wahrscheinlich der berühmteste Anhänger der konfuzianischen Lehre nach Konfuzius selbst war, lehrte seine Schüler über Kaiser Shun, Konfuzius und Zilu - ein Jünger Konfuzius' - da er sagte, dass sie drei Beispiele dafür seien, wie man Kritik richtig begegnet und sich selbst verbessert.

Mengzi sagte seinen Schülern: „Kaiser Shun begrüßte es, wenn andere seine Fehler aufzeigten. Er hatte die bemerkenswerte Fähigkeit, andere mit einzubeziehen, wenn er gute Taten vollbrachte. Er hörte nie auf, von anderen zu lernen und sich selbst zu verbessern. Auf diese Art war Kaiser Shun in der Lage, durch seine tugendhaften Handlungen von vielen Völkern zu profitieren. Von seinen bescheidenen Anfängen als Bauer, Töpfer, dann später Fischer, arbeitete Shun sich seinen Weg zum Kaiser hinauf. Sein ganzes Leben lang war er bereit, von anderen zu lernen.”

Li Shimin, bekannt als Kaiser Taizong von Tang, 599-649, war auch ein gütiger und weiser Kaiser. Während seiner Herrschaft in der Tang-Dynastie (627-649) war China in seiner Blütezeit der Macht und des Prestiges, die als die goldenen Jahre von Zhenguan bekannt waren.

Eines Tages im 18. Jahr der Zhenguan-Ära versammelte Kaiser Taizong verschiedene Minister am herrschaftlichen Hof. Er sagte: „Ich würde gerne eure Kommentare über meine Fehler hören. Bitte beachtet nur meine Fehler und sprecht frei darüber.”

Changsun Wuji und einige andere Minister ergriffen das Wort: „Eure Majestät verwirklicht Bildung und Veränderung mit Gnade und Tugend. Die Welt lebt in Frieden und genießt Wohlstand. Welche Fehler könnten da sein?”

Li Ji, ein Beamter mittleren Ranges, stimmte damit nicht überein. „Die weise Tugend Eurer Majestät ist tatsächlich so groß wie Changsun Wuji beschrieb. Jedoch reichte kürzlich jemand einen schriftlichen Vorschlag ein, die Eure Majestät nicht erfreute. Eure Majestät beschimpfte und befragte den Beamten vor allen. Der Beamte trat vor Scham zurück in die Reihe. Diese Vorgehensweise ist keine Ermutigung für die Beamten, konstruktive Kritik zu üben.” Taizong antwortete erfreut: „Was du sagtest, ist richtig. Ich gebe mein Wort darauf, dass ich es verbessern werde!”

Die Geschichte dient als Spiegel. Wenn wir hören, dass uns andere auf unsere Fehler hinweisen, müssen wir uns diesen Fehlern stellen und die Stärke und den Mut haben, von anderen zu lernen. Nur wenn wir gut zuhören können, können wir Weisheit erlangen. Nur indem wir unsere Fehler korrigieren, gute Taten vollbringen und unseren Blick ständig auf unser Inneres richten, können wir ein reiferes Verständnis von uns selbst und unserer Umgebung haben.