(Minghui.de) Auf der Arbeit bin ich zuständig für die Wirtschaftsprüfung. Während der letzten Monate erlebte ich an meinem Arbeitsplatz einige Konflikte. Diese Konflikte berührten meine menschlichen Gesinnungen und wirkten sich negativ auf die Errettung der Lebewesen aus. Als ich gewissenhaft nach innen schaute, fand ich einige menschliche Anschauungen, die ich aufgrund meiner Arbeit gebildet hatte.

Der Eigensinn, andere zu führen

Ich wollte immer andere führen, weil ich dachte, dass ich fähiger als andere sei. Ich wollte nichts hören, was nicht meinen Ideen entsprach. Ich hatte große Verantwortung und hoffte, dass die Firma und die Angestellten aufgrund meiner Arbeit profitieren würden. Ich dachte, es wäre besser, weniger Angestellte zu haben, stattdessen aber mit mehr Qualifizierung. So machte ich die Dinge auf gleiche Weise weiter. Zurückblickend erkenne ich nun, dass ich keine angemessene Beziehung zwischen meiner Arbeit und meiner Kultivierung herstellen konnte. Ich ignorierte die Kultivierung in meiner Arbeitsumgebung.

Eigensinne wie Angeben, Konkurrenzdenken und Ruhm

Oftmals war ich sehr erfreut, wenn ich Fehler anderer Mitarbeiter feststellte. Ich dachte: „Ha, wieder erwischt!” Als ich das meinem Chef erzählte, war ich der Meinung, ich hätte etwas Gutes getan.

Ich entwickelte auch starke Eigensinne wie Angeberei, Konkurrenzdenken und das Trachten nach Ruhm. Ich argumentierte immer mit meinen Kollegen, welche Idee die bessere sei, deshalb bekamen sie Angst vor mir und sagten alle möglichen Dinge über mich. Ich verwechselte mich mit einem gewöhnlichen Menschen und verpasste Gelegenheiten, die von unserem Meister arrangiert worden waren, um meine Xinxing zu erhöhen.

Eigensinn auf Eitelkeit und Fanatismus

Als Wirtschaftsprüfer hatte ich eine Autoritätsposition, weil ich die Regeln der Firma durchsetzen musste. Täglich bemühte ich mich, die Fehler zu finden, die andere gemacht hatten. Allerdings führte mein Vorgehen überhaupt nicht dazu, dass ihre Fehlerquote weniger wurde. Außerdem verbesserte sich auch die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter nicht.

Ich hatte auch immer wieder hitzige Konflikte mit meinen Kollegen. Schließlich entließ der Chef einen der Mitarbeiter und erledigte das Problem auf diese Weise. An der Oberfläche bin ich für die Firma verantwortlich, aber ich stellte nicht meine Kultivierung an die erste Stelle. Ich sah auch meine Arbeit nicht als Teil meiner Kultivierungsumgebung an.

Ich war nicht barmherzig zu anderen

Im Großen und Ganzen war ich nicht barmherzig zu meinen Kollegen. Ich schaute immer nur auf ihre Fehler und auf meine guten Taten, anstatt umgekehrt. Ich handelte nicht nach der Anleitung des Dafa.

Jetzt habe ich diese Eigensinne erkannt und decke sie auf. Ich möchte diese schlechten Angewohnheiten, die ich während der Arbeit gebildet hatte, loswerden. Darüber hinaus möchte ich mehr Lebewesen erretten und ihnen die wahren Hintergründe von Dafa erzählen.

Bitte weist mich auf Unpassendes hin.