(Minghui.org) Da ich seit vielen Jahren an einem Projekt für Dafa beteiligt bin, erlebe ich oft Konflikte zwischen den Praktizierenden – sie äußern ihre Frustration und bringen beiläufig ihre Ansichten zum Ausdruck. Auch ich fühle mich manchmal hilflos, wenn ich mit anderen Praktizierenden zusammenarbeite. Nach einem Vorfall, den ich vor Kurzem miterlebt habe, habe ich neue Erkenntnisse gewonnen.

Der Projektleiter bat eine Praktizierenden darum, die Anforderungen strikt einzuhalten und Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen. Doch die Betroffene empfand die Haltung des Koordinators als unangemessen und glaubte, er würde die Ideen anderer nicht akzeptieren. Sie war außerdem der Ansicht, dass seine Vorschläge nicht gut seien. Sie fragte sich, warum er ihre Vorschläge nicht annahm. Warum kultivierte er sich nicht selbst?, fragte sie.

Beide beharrten auf ihrem Standpunkt. Schließlich sagte der Projektleiter ärgerlich: „Warum sprichst du über Kultivierung, wenn ich mit dir über die Arbeit spreche? Und wenn ich mit dir über Kultivierung rede, sprichst du über die Arbeit!“

Meine Einschätzung zu diesem Konflikt: Der Leiter sprach „über die Arbeit“, weil er das Gefühl hatte, die Mitarbeiterin erfülle die Anforderungen nicht, in der Hoffnung, sie würde sich korrigieren und verbessern. Er wollte, dass die Praktizierende eine bessere Mitarbeiterin wird.

Die Praktizierende hingegen sprach ständig über Kultivierung, weil sie Schwächen im Charakter und Verhalten des Projektleiters sah. Sie hoffte, er würde sich selbst berichtigen und ihren Anforderungen entsprechen. Sie wollte, dass er ein besserer Praktizierender wird.

Beide wollten, dass der jeweils andere sich verbesserte, doch keiner schaute nach innen, um sich selbst zu hinterfragen.

Es ist nicht falsch, den Arbeitsplatz als einen Ort zu sehen, an dem man seine Kultivierung verbessern kann. Die Arbeit selbst muss jedoch ernst genommen werden. Wenn Christen die Lehre Christi dazu nutzen würden, Forderungen an ihre Vorgesetzten zu stellen und deren Anweisungen zu missachten, wäre das akzeptabel? Natürlich nicht.

Gleichzeitig sollte jeder Praktizierende sich selbst stets am Fa messen. Wenn Konflikte entstehen, sollten wir nach innen schauen, uns anpassen und unsere Xinxing erhöhen.

In diesem Beispiel beharrten beide Parteien während des Konflikts auf ihrem eigenen Standpunkt. Jeder war überzeugt davon, im Recht zu sein, und schaute nur nach außen. Mit der Zeit häuften sich dadurch Groll und Missverständnisse an, was eine Kluft zwischen ihnen schuf.

Als neutrale Beobachterin erkannte ich durch diesen Konflikt meine eigenen Schwächen. Da der Streit zwischen ihnen recht intensiv war, verspürte ich den Drang, mich selbst zu schützen. Ich befürchtete, sie könnten meine Absichten missverstehen und negativ über mich denken. Ich bemühte mich zwar, sie zur Versöhnung zu bewegen, doch hatte ich zugleich den Wunsch, mein Ansehen zu bewahren. Hinter den Worten, die ich wählte, verbarg sich Egoismus, so dass mein gut gemeinter Rat letztendlich nicht wirkungsvoll war.

Der Meister sagt:

„… sobald ihr auf Konflikte stoßt, schiebt ihr sie alle weg und sucht die Schwäche oder Fehler bei den anderen, dann habt ihr nicht richtig gehandelt. Damit kannst du Verluste für die Dafa-Arbeit und für das Dafa verursachen. Es ist euch nicht aufgefallen, dass ihr das Dafa oder die Dafa-Arbeit nutzt, um eine Ausrede für euren Eigensinn zu finden und eure eigene Schwäche zu verdecken. Wenn du glaubst, dass die anderen nicht richtig gehandelt haben und dich in deinem Herzen unausgeglichen fühlst, sollst du schon darüber nachdenken: ,Warum fühle ich mich im Herzen unausgeglichen? Hat er wirklich ein Problem oder habe ich selbst innerlich ein Problem?‘ Du sollst richtig darüber nachdenken.“ (Fa-Erklärung auf der Fa-Konferenz im Westen der USA, 21.–22.02.1999)

Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, greifen zunehmend auf die internationale Gemeinschaft über. Deshalb sollten wir innehalten, unsere eigenen Konflikte überwinden, uns in bedingungsloser Selbstkultivierung üben und wahrhaft selbstlose Wesen werden.

Das ist mein begrenztes Verständnis auf meiner derzeitigen Ebene. Bitte weist mich auf alles hin, was nicht im Einklang mit dem Fa steht.